佳美包装获评“员工守护企业的典范”后，各大财经媒体、本土主流媒体的采访邀约纷至沓来，杨俊男与林雪作为佳美破局之路的核心推动者，携手接受了多家媒体的联合专访。镜头前，二人从容沉稳，细数佳美从困境到新生的点滴历程，谈及对企业的情感时，二人默契共鸣，字字真挚：“于我们而言，佳美包装从来都不只是一家单纯盈利的企业，更是刻着本土记忆、系着数百家庭生计与期盼的情怀载体，是我们与所有工友共同守护的家园。”
专访场地设在佳美包装的老厂区展厅，展厅里陈列着不同年代的红罐包装样品、老旧生产设备零件，还有记录企业发展历程的黑白照片，从建厂初期的手工作坊，到鼎盛时期的流水线生产，再到困境中员工坚守的纪实影像，每一件展品都承载着时光的印记，也成了二人诉说情怀的最好注脚。多家媒体的摄像机、录音设备整齐排列，记者们目光灼灼，期待着这两位年轻带头人，讲述佳美重生背后的故事与初心。
率先提问的是《财经日报》的记者，问及当初企业深陷绝境时，是什么支撑着他们义无反顾牵头坚守，杨俊男目光望向展厅里那些老旧的红罐样品，语气沉稳而坚定：“我是土生土长的本地人，佳美包装建厂几十年，养活了一代又一代本地人，我的父辈也曾在这里务工，红罐的模样，厂区的烟火气，早已刻进了我的童年记忆。当初大股东违规操作，企业濒临破产，看着数百位工友忧心忡忡的模样，看着家属院老人们焦灼的眼神，我没法坐视不理。我学的是金融，便想着用自己的专业能力，为大家守住这份生计，守住这家承载着无数人记忆的企业。”
他坦言，攻坚之路远比想象中艰难，梳理违规证据时的彻夜不眠，谈判桌上的唇枪舌剑，面对大股东威胁时的压力重重，都曾让他有过疲惫，但每当走进车间，看到工友们即便欠薪也依旧坚守岗位、认真生产的模样，看到大家眼中的信任与期盼，便又有了坚持下去的力量。“那些日子里，我们不是孤军奋战，是数百位工友、数百个家庭拧成一股绳，一起扛过难关。这份并肩作战的情谊，这份对故土企业的牵挂，就是我们最大的底气。”
紧接着，记者将话筒递给林雪，问及她以执笔人身份全程坚守，又以稿费入股的初心，林雪浅笑颔首，目光温柔而有力量：“我最初是作为研发助理介入企业事务，后来拿起笔记录佳美的故事，是想让更多人看到，这家老牌企业里，有一群最可爱的坚守者。展厅里这些照片里的工友，有凌晨五点就到岗的老技术员，有主动减薪共渡难关的中层骨干，有互相帮扶的家属，他们的坚守没有惊天动地的壮举，却藏着最朴素的担当。”
她谈及自己编撰《红罐岁月》的初衷，说每一笔文字都浸着感动，“我写工友们在欠薪时依旧认真打磨每一个红罐，写家属们凑粮凑菜互相帮扶，写谈判桌上大家背水一战的坚定，这些文字不是虚构的故事，是实实在在发生的日常。后来用稿费入股，不过是想让自己的这份牵挂，多一份实在的羁绊，我想陪着这家有温度的企业，陪着这群温暖的人，一起走下去。对我而言，佳美是情怀，是落笔成文的感动，更是朝夕相伴的家园。”
当记者问及“情怀”二字在企业发展中究竟能起到怎样的作用，二人相视一笑，默契作答。杨俊男先补充道：“情怀不是虚无缥缈的口号，是实实在在的凝聚力。佳美能走出困境，靠的不是资本的突然青睐，而是情怀凝聚起的向心力——工友们因为情怀坚守岗位，我们因为情怀牵头攻坚，盛弘实业因为认可这份情怀选择赋能投资，甚至王磊也因为这份情怀义无反顾为我们发声。这份情怀，让我们在困境中不放弃，在顺境中不浮躁，让企业始终把员工放在首位，把责任扛在肩上。”
林雪接着补充，语气真挚：“这份情怀，更是一种传承。佳美建厂几十年，传承的不仅是红罐包装的工艺，更是‘以人为本、守望相助’的信念。老一辈工友把技艺传给年轻人，把坚守的初心传给下一代，如今我们推出员工持股计划，就是想把这份情怀转化为长效的责任与利益绑定，让每一位佳美人都能成为企业的主人，让这份情怀代代相传，让佳美不仅能活下去，更能活得好，活得有温度。”
谈及员工持股计划与盛弘实业投资的落地规划，杨俊男条理清晰地回应了记者的疑问，他表示，目前首期战略投资资金已顺利到账，专项用于生产线升级的资金已开立监管账户，施工团队已完成前期勘察，待停牌期间手续办结便会开工；员工持股计划的信息核对已全部完成，持股份额严格按工龄、贡献度、坚守时长核算，对一线员工、老技术员予以倾斜，困难员工帮扶基金也已同步设立，确保“不让一位坚守者掉队”。“我们做的每一项规划，都围绕‘情怀’二字，既要让企业实现实业升级，也要让每一位守护过佳美的人，都能共享发展红利。”
有本土媒体记者提问，未来如何让这份“情怀”落地为企业的长久竞争力，林雪给出了清晰的答案：“情怀是根基，实干是羽翼。未来我们会以情怀凝聚人心，以实干筑牢底气。一方面，依托盛弘实业的技术与资金支持，攻坚环保可降解包装技术，升级智能化生产线，让佳美红罐在品质与产能上实现双重突破，抢占高端市场；另一方面，延续守望相助的情怀，完善员工福利保障，搭建技能培训平台，让员工与企业共成长。情怀让我们凝心聚力，实干让我们行稳致远，二者相辅相成，便是佳美长久发展的核心竞争力。”
专访中，二人还谈及了杨俊男倾囊持股、王磊仗义入股的细节，杨俊男笑着说：“我倾囊投入，不是投机，是对这份情怀的笃定；王磊作为外人，却义无反顾地与我们共进退，更是因为认可这份情怀，看重这群靠谱的人。佳美这份情怀，早已超越了企业本身，成为了所有关心它、守护它的人的精神纽带。”林雪也补充道，如今越来越多的员工与家属主动持股，大家都是带着对佳美的情怀与期盼，这份自发的坚守，远比任何制度约束都更有力量。
专访过程中，记者们多次被二人的真挚与坚定打动，也被展厅里的岁月印记与佳美的坚守故事触动。有年轻记者感慨，原本以为财经领域的破局都是冰冷的资本运作，没想到佳美的故事里，藏着这么多温暖的情怀与坚守，“你们让我们看到，企业不仅是盈利主体，更是有温度、有情怀的家园”。
专访内容陆续刊发后，迅速引发新一轮的热议。《财经日报》以《杨俊男、林雪：佳美是企业，更是情怀》为题，刊发专访全文，二人的核心言论被重点标注，成为各大平台转发的焦点；本土媒体则以《本土骄子守初心，佳美情怀暖人心》为题，聚焦二人的本土情结，引发本地读者的强烈共鸣。网友们纷纷留言，“‘情怀’二字太戳心了，这样的企业值得被偏爱”“杨俊男和林雪既有专业能力，又有赤子情怀，佳美未来可期”“原来最好的企业发展，是情怀与实干的双向奔赴”。
券商研报也将二人提及的“情怀凝聚力”列为佳美核心护城河，某研报指出：“杨俊男与林雪所倡导的情怀，本质是员工与企业的命运共同体意识，这种意识转化为了全员持股的制度，凝聚为了实干笃行的共识，是佳美区别于其他企业的核心优势，且难以复制，将成为企业长期增长的底层逻辑。”
佳美厂区里，员工们通过厂区广播、公告栏看到专访内容后，纷纷深受触动。老技术员陈敬山拿着刊登专访的报纸，激动地对身边的工友说：“俊男和雪丫头说出了我们所有人的心里话！佳美就是我们的家，是我们的情怀寄托，往后咱们更要好好干，不辜负这份情怀，不辜负他们的付出！”一线操作工们也纷纷表示，要跟着两位带头人，把情怀化作干劲，把红罐做得更好，让佳美的情怀与品质，被更多人知晓。
家属院的张婶等人，围在一起听着专访的录音，听到二人说佳美系着数百家庭的期盼，不禁红了眼眶：“这俩孩子，真是把我们大家伙的心思都放在了心上。佳美是我们的依靠，是我们的情怀，往后我们还要继续做好后盾，陪着厂子一起越来越好！”
王磊在直播中，特意节选了二人的专访片段，动情地说道：“家人们，俊男和雪丫头说出了我想说的话！我之所以义无反顾陪着佳美，就是因为这份情怀，这份温暖。看着他们为了佳美呕心沥血，看着工友们不离不弃，我坚信，有这份情怀在，佳美一定能走向更远的未来！”直播间里，粉丝们纷纷刷屏“情怀无价”“实干兴邦”，不少人表示要持续关注佳美，做这份情怀的见证者与支持者。
盛弘实业董事长陈宏远看到专访后，特意致电杨俊男与林雪，对二人的情怀与担当给予高度认可：“正是因为你们对佳美的这份情怀，对员工的这份责任，盛弘才坚定地选择与佳美合作。未来，盛弘会全力配合你们，将这份情怀落地为实实在在的成果，让佳美不仅成为情怀载体，更成为本土实业的标杆企业。”
专访结束后的第三天清晨，杨俊男推开车间大门时，正撞见陈敬山蹲在新机台旁，手里捏着游标卡尺反复测量红罐的卷边弧度。老师傅的白头发在晨光里泛着银光，布满老茧的手指在铁皮边缘轻轻摩挲，像在抚摸自家孩子的额头。“小杨，你看这卷边，比以前匀整多了。”陈敬山抬头时眼里闪着光，“按你说的改了模具角度，现在装盖的时候，再也不会卡壳了。”
杨俊男蹲下身，指尖接过刚下线的红罐。罐身的槐花纹样在朝阳下透着温润的光泽，这是林雪带着设计组改了七稿的新方案，既保留了老款的复古感，又加了层耐磨涂层。“陈师傅，这批样品送检测中心了吗？”记本记下参数，笔尖在“卷边误差≤01”那行字下重重画了道线，“下周质监部门要来复检，咱们得把数据再夯实些。”
不远处的研发室里，林雪正和年轻技术员对着电脑屏幕讨论。屏幕上是新品红罐的抗压测试曲线图，红色的折线在“500n压力”处稳稳停留。“你看这里，”她指着曲线拐点，“用这种蜂窝结构的内衬，抗压强度能提升30，运输损耗率就能控制在1以内。”技术员小王飞快地记着笔记，忽然抬头笑了：“雪姐，上次专访里你说‘要让红罐经得起千里运输’，现在看来真不是空话。”
午休时的食堂里，杨俊男端着餐盘坐在老工人桌旁。张茂山正给年轻人讲建厂时的故事：“当年咱们的红罐第一次出口，全车间人守在码头看货轮离港，有人哭了，说没想到咱这小厂子的东西能漂洋过海。”他夹起一筷子青菜，眼里闪着回忆的光，“现在你们年轻人能把红罐做得更好，爷爷辈的心愿总算落地了。”杨俊男听着，忽然想起专访里被问及“情怀是什么”时，自己脱口而出的答案——“是张爷爷们当年焊的第一条生产线，是现在车间里年轻人改的每一个参数”。
深夜的办公室依旧亮着灯。林雪对着电脑核对员工福利清单，屏幕上“子女助学基金”“父母体检补贴”等条目旁，都标着具体的落实时间。“这批体检名额已经联系好了，下周一就能通知大家报名。”她转头对杨俊男说，指尖划过“老员工优先”的备注，“张师傅的老伴儿膝盖不好，正好能赶上这次专项检查。”杨俊男点头，手里的生产线升级方案上，“员工技能培训计划”那页已经写满了密密麻麻的批注，从焊接技术到设备运维，细致得像份教学大纲。
展厅里的老红罐样品前，玻璃展柜每天都被擦拭得一尘不染。昨天有个刚入职的小姑娘站在这里，指着罐身上模糊的“佳美”二字问：“这就是爷爷说的‘能装下岁月的罐子’吗？”杨俊男当时笑着点头，心里忽然明白，所谓情怀从来不是静止的标本，而是能在一代又一代人手里生长的种子——老辈人种下坚守的根，他们这代人浇灌创新的水，年轻人终将让它开出更繁茂的花。
如今的佳美厂区，新老生产线并排运转，老式冲床的“哐当”声与新设备的“嗡鸣”声交织成独特的节奏；家属院里，老人们带着孩子在宣传栏前看新品海报，指着红罐上的槐花纹样讲过去的故事；连门口的老槐树都抽出了新枝，枝条上系着的红丝带上，有人写“愿佳美红遍全国”，有人画了个小小的红罐，旁边歪歪扭扭地签着自己的名字。
这份情怀，早已不是专访里的几句感慨，而是熔铸在每个红罐里的匠心，是写在员工手册里的承诺，是刻在厂区地砖上的脚印。当第一批量产的新款红罐装上货车，车身上“佳美包装·本土制造”的字样在阳光下格外醒目，杨俊男和林雪站在门口目送，忽然听见货车司机按了声喇叭，像在说“我们出发了”。
前路或许还有风雨，但只要车间的机器还在转，工人的笑容还在脸上，这份情怀就永远鲜活。就像那红罐里装着的，从来不止是商品，更是一代代佳美人的日子，是这片土地上最踏实的烟火气。