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第81章 成大事者不拘小节(1 / 1)

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朱雄英要动的並不是宣慰司。

而是明帝国的世袭制度。

朝廷不仅勛贵能世袭,各地户所主官也世袭,而且是原地復活,並不是异地任职。

这怎么能行呢。

往小了说,会因体制僵化,影响到基层官兵的积极性,並且会造成基层军官的素质下降。

往大了说:藩镇割据。

还是那句话,卫所制度再好,也需要科学的配套制度,才能长治久安。

朱雄英並不是一步到位。

还是温水煮青蛙。

卫所制度在稳定地方上发挥了重要作用,肯定要发扬光大。

朝廷的基本盘不是文官集团,也不是地主乡绅。。

基层的百户、千户袭替,原地復活也就罢了。

到了都指挥使、都指挥僉事,以及都指挥同知这个级別,必须採用流官制度。

而且还要建立严密科学的监督机制,为非作歹的依法处理,能力不济的退位让贤。

国朝虽然立国还不到二十年。

已经有高寿的军官,几近甲之龄还拖著老迈之躯卫国戍边,这实在是太不人道了。

朱雄英希望朝廷制订退休制度,强令年龄超过60岁的军官退休,把职位传给继承人,回家含飴弄孙,安享天伦之乐。

这个建议只有朱雄英能提。

因为朱元璋也快60了。

朱雄英不动继承制度,让勛贵和高级军官可以把职位传给自己的继承人。

这样一来,就最大程度减少了阻力。

毕竟肉烂了还在锅里。

虽然在职的估计不会情愿。

退休制度肯定会得到继承人的强烈支持。

比如朱標。

让朱標难受的是,朱雄英刚给了他点希望。

下一句又將他打入万丈深渊。

“此规定只限军方,不涉其他,都已经是甲之龄,不要说为国征战,能不能自理都不好说,为什么不能学皇祖父,扶上马並送一程呢?”

朱雄英先拿话把朱元璋架起来,免得祸起萧墙。

朱元璋雄才大略的同时,还敏感猜忌、残忍好杀、吝嗇成性、生冷不忌,等等等等。

文人墨客可以写小作文,把所有负面形容词都强加於朱元璋身上。

但在“匡扶汉家正统”之前,这些问题都不是问题。

成大事者不拘小节,是为朱元璋。

“说得好!”

朱元璋很满意,击节讚嘆。

朱標精神恍惚,我因为啥来乾清宫来著?

朱雄英忙於灭火的同时,没忘记自己的本职工作。

朱雄英没有动虞衡清吏司原有的体系。

从匠户家庭招募閒置劳动力另组新厂。

江北的云子冶,不算挖矿的僱工,匠人的数量从之前的2000人,增加到现在的4000人。

人数虽然只增长了一倍,產量从之前的60万斤,增加到现在的460万斤,效果显著。 和云子冶的產量相比,匠人的生活水平更是发生了天翻地覆般的变化。

以前匠人的生活水平很糟糕,即便铁厂大匠的家人,也需要打零工才能维持生活。

匠户子弟吃苦耐劳,朱雄英给匠户分配的“职田”,被他们充分利用起来,不仅按照朝廷的要求普遍种植桑、麻、木,而且种植的数量远超朝廷规定。

朱雄英给每一个匠户,只分了5亩地,还够不到朝廷的10亩基准线。

匠户户均种植桑、麻、木,均在1亩以上,男丁在外劳作,女性在家养蚕织布,各尽其能。

朱雄英按照朝廷的要求,以35户为基准,在云子冶开社学,招收匠户子弟入学。

很多匠户对此並不理解。

朝廷对匠户的控制依然非常严格,匠户子弟不能参加科举。

既然不能参加科举,读书识字又有何用?

云子冶的社学不仅教读书识字,还教如何炼铁打铁。

很多匠户更不以为然。

铁匠炼铁打铁是行家里手,每一个匠户子弟都堪称家学渊源,这有什么好教好学的?

年前一位叫许守的匠户子弟,因能力出色被冶金清吏司研究院破格录取,成为研究院工作人员。

消息传出,举冶轰动。

云子冶改制前,普通匠户的年收入为12石,基本和边军持平。

改制后,匠户的基础年收入从12石增加到24石,加上福利和年终奖,全年到手约40石左右。

许守入研究院之后,年俸60石,大约相当於从九品。

和俸禄相比,研究所的福利体系更让匠户嚮往。

研究所工作人员不仅可以得到免费的宅基地,还可以从宝源局贷款,以低廉的价格从营造所下属的砖窑厂购买优质原材料建造房屋。

营造所下属的砖窑厂也在扩產,供应清吏司所需的同时,也开始对外出售。

不出朱雄英所料,营造所生產的砖瓦,以可靠的质量和相对低廉的价格,受到市场的强烈欢迎。

现在砖窑厂门口,每天都有自备牛车的车夫趴活。

这些车夫全部来自皇庄,他们甚至垄断了这个业务,不允许其他庄子里的车夫抢生意。

除年俸之外,每逢年节,研究所都会为工作人员准备食物和生活用品等各种福利。

研究所还有年终分红,数额大概等同年俸。

除了这些福利之外,进入研究所最大的好处是:除匠籍入民籍。

仅此一点,已经足够让匠户们发狂了。

龙生龙,凤生凤,老鼠的儿子会打洞。

谁不想让自己的儿子鲤鱼跃龙门呢。

去社学读书未必就一定能脱离匠籍。

不去的话,肯定没机会。

实际上不仅仅是匠户子弟。

由於朱雄英给铁厂制定的规矩越来越多,生產流程越来越规范化、標准化,连匠户本人也要加强学习,才能適应铁厂的变化。

云子冶用的还是之前的老班底,朱雄英动的並不多。

新设工厂完全按照朱雄英的规定执行,不仅採用计件制度,而且包吃包住,每月还有四天公休。

朱雄英要求的等级制度也在快速推进中,从等级最低的杂役,到技术最好的大匠,朱雄英將工匠的等级划分为9等27级,等级最高的大匠年俸90石,和七品知县等同。

朱雄英也是没想到,他对虞衡清吏司的改革,遭到朝臣的强烈反对。

有道是:万般皆下品,惟有读书高。

读书人一朝金榜题名,进入官僚体系,歷经千辛万苦才能成为一县之尊。

朱雄英大笔一挥,將区区匠户的待遇提高到和知县相同的程度,严重破坏了明帝国的薪酬体系。

读书人十年寒窗,头悬樑锥刺股,到头来却不如区区匠户。

这让人情何以堪。

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