想通了这一切。
众人纷纷开口道：
“老板，我支持你！”
“对！”
“我们要让国内玩家也玩到我们的游戏！”
看到大家终于恢复了往日的斗志，陆晨默默松了一口气。
“陆老板，您想好要制造一个怎样的p4了吗？”
既然接受了现实，吴志轩最关心的是具体的制造计划。
针对吴志轩的问题，陆晨想了想才说道：
“我们的这款p4我命名为征途z1，
各方面将全面对标ipod touch，
比如使用电容屏、锂电池等等技术，
力求达到目前国内最好的品质！”
“这……要求是不是有点高啊？”
吴志轩说道。
“不！”陆晨一巴掌拍在桌子上，“我们既然要做，那就做最好的！”
或许是陆晨的气势震住了在场的所有人。
众人张了张嘴，没有说出话来。
陆晨敲了敲桌子，让众人集中注意力。
“各位！
问题就在那里，我们只需要去克服！
而不是坐在这里抱怨！”
说完，
陆晨起身看了一眼时间。
这场会议已经接近两个小时。
是征途科技有史以来最长的一场会议。
而且陆晨明白。
他们现在要行动起来，而不是坐在办公室里纸上谈兵。
相比于游戏，陆晨详细解释两句，众人也能听得懂。
可是涉及到新的领域，在座的各位也不是专业人士。
陆晨就不能再这样空口说了。
只能在实践中慢慢说明自己的构想。
所以，陆晨没有再纠结众人的想法，直接说道：
“我总结一下今天的会议，
在未来两个月的时间里，
我们需要开发出一款新游戏《植物大战僵尸》，
以及一款全新的p4征途z1！”
见到此景，
既然陆老板铁了心要干。
那众人也舍命陪君子，不介意拼命干一次。
陆晨扫视一圈，继续说道：
“为了能顺利完成任务，
我正式任命江畅为植物大战僵尸的开发组长！
由他带领你们完成游戏的开发工作！”
江畅听到此话，顿时愣在原地。
居然在毫无征兆的情况下宣布任命。
所以自己这是升职了？
随后，江畅陷入巨大的喜悦中。
可相对于江畅的喜悦。
吴志轩的心情就不太美妙了。
虽然说公司成立的时间不长，在座的各位都是同一批进来的。
可是陆晨明明更看重他啊。
而且他也主动承担任务。
之前游戏开发过程中遇到的种种问题。
也是他主动加班从中协调解决的。
结果现在陆晨让江畅升职了。
吴志轩此时多少有点心理不平衡。
陆晨似乎没有察觉到吴志轩的心情低落，继续给江畅安排任务。
“江畅，你接下来任务很重，
你除了要完成游戏开发工作，
还要让游戏适配ios和安卓两个系统版本，
之前的两款老游戏也要制作安卓版本，
到时候p4出厂就会搭载三款游戏！
有没有信心？！”
“有！”
江畅掷地有声的说道。
刚刚才升职，就算没有信心也要硬着头皮上。
看到江畅信心满满的样子，陆晨先行给他打预防针。
“你不要以为在安卓系统上，游戏简简单单做一个适配就可以了。”
“那还需要什么？”
江畅挠了挠头，疑惑问道。
“安卓系统上的游戏是面向国内玩家的，
至于付费道具和付费节点，
我会亲自处理！”
陆晨一项接一项的给江畅安排任务。
直到此时，江畅才意识到任务根本不轻松啊。
要是按陆老板的要求做。
ios系统和安卓系统上的游戏，可以说是两个完全不同的游戏了。
因为付费和内购两种看似差不多的东西。
其内核完全不一样。
前者是尽可能的做出好游戏，吸引玩家付费下载。
游戏公司只需要关心游戏的销量。
而后者却还需要公司进一步的运营。
不断更新游戏，做出不同的游戏道具。
才能吸引到玩家在游戏里内购。
所以这完全能算作两种游戏了。
而江畅要在未来的两个月里完成新游戏开发和老游戏改造。
基本相当于把之前的老游戏再重做一遍。
其难度可想而知。
不过，幸好陆老板自己操刀最重要的游戏付费道具设计。
要不然江畅不知道要死掉多少脑细胞。
“这……我明白了！”
现在江畅的气势没有刚才那么足了。
他已经在心里默默盘算。
自己未来两个月要加多少班。
才能完成陆老板的任务。
说完江畅这边。
陆晨把视线转向一脸萎靡的吴志轩。
“至于老吴。”
听到自己的名字，吴志轩抬起头来。
“现在缺人手，我之后再招聘几个人，
你就跟着我完成征途z1的制作，
如果完成的好，
未来p4这个项目就交给你负责！”
吴志轩简直难以相信自己的耳朵。
刚才还以为自己被边缘化了。
结果现在直接给自己安排这么重要的任务。
这种过山车式的经历。
险些让三十多岁的吴志轩没把持住笑出声。
“一定完成任务！”
在这份巨大的惊喜之下，吴志轩直接军令状。
而且陆老板都这样说了。
肯定对p4的重视程度远远超过游戏。
要是自己完成的好。
之后岂不是能受到重用？
想到这里，吴志轩的斗志更加充足。
工作分配完成。
两人斗志昂扬，恨不得马上大干一场。
“啪啪啪……”
不知道是谁第一个带头鼓掌。
一时间，办公室里掌声雷动。
“恭喜啊！”
“你们今晚要请客吃饭啊！”
众人给吴志轩和江畅两人道喜。
而两人也不断回应着众人连连鞠躬道谢，答应今晚一定请客。
看到此景，
陆晨忍不住点了点头。
看来有时候提拔人员，有助于提高员工们的工作积极性。
而且公司本来就小猫三两只。
上半年的游戏项目也半死不活。
所以也就没有提拔人员的必要。
可现在公司逐渐走向正轨，项目也逐渐增多。
这就不能象以前一样。
全靠陆晨一个人领导，手底下全是底层员工。
那还不把陆晨累死。
所以适当提拔中层领导，让他们主动承担任务。
既能减轻陆晨的工作负荷，又能给员工们一个上升信道。
从而激发员工们的工作热情。
一举两得啊。
所以，陆晨也愿意给两人锻炼的机会。
只要两人能做出成绩。
陆晨也不介意继续重用他们。
说不定在不久的将来。
随着公司的业务越来越多，到了拆分的地步。
刚好吴志轩和江畅也能独当一面。
到时候他们也可能成为一家子公司的领导。
“好了，该说的都说完了，
散会！”
陆晨大手一挥，宣布结束会议。
众人怀揣着期待，投入到紧张的工作之中。