会议室的中央空调吹出来的虽然是暖风，却吹不散满室的凝重。
刘玉峰话音落下时，宋秉志手里的钢笔在笔记本上划出重重一笔，笔尖几乎要戳破纸页。
“刘总放心，技术部就算过年加班，也一定把核心框架搭起来！”宋秉志站起身，语气斩钉截铁。
陈启明紧随其后，推了推眼镜：“法务部今晚就启动专利检索，明早给您一份初步的风险清单。”
刘玉峰缓缓点头，他作为刚被粗粮赶出来的创始人，太清楚粗粮的研发进度了。
尤其是他深度参与了粗粮的ui系统研发，现在粗粮的ui早已跟上辈子同一时期的流畅度、可用性领先一两个版本。
而且粗粮样机大概在六月面世，这意味着留给银汉的时间只剩四个多月。
目光扫过在座的高管：“各位，我不要求你们年前赶进度，还有近半个月就要过年了。”
“咱们银汉集团1月30日（腊月二十七）放假，2月10日（正月初八）开工，前后十天年假，足够大家休整。”
“但记住，年前各部门必须把团队雏形搭好，年后一开工，就是攻坚战。”
他顿了顿，声音里多了几分温度，“还有，今年所有银汉员工一律发放两个月工资作为年终奖。”
“所有年前入职的员工，无论哪天到岗，也一律发两个月工资当年终奖。”
“轰！”这话像一颗火星掉进油锅，原本凝重的会议室瞬间沸腾。
赵媛媛手里的财务报表都抖了一下，她面色凝重的快速心算。
按当前近200名员工算，这一笔年终奖就要支出一百五十万左右。
再加上消息传开，可能新入职的人员，总金额定会突破五百万。
但看着刘玉峰笃定的眼神，她把“成本过高”的话咽了回去，转而在报表上标注“年终奖预算优先拨付”。
高管们鱼贯而出，脚步声在走廊里急促回响，像是在与时间赛跑。
孙晓斌回到银汉网路技术部时，办公区的键盘敲击声骤然停了。
九十多双眼睛齐刷刷看向他，每个人手里都攥着笔记本，等著分配任务。
“都停一下，开个短会！”孙晓斌站上临时搭建的讲台，身后的投影屏瞬间亮起任务清单。
“运维组组长张树成接手健康之家、车潮、数码先锋的日常维护，重点监控服务器负载，春节期间安排三班倒。”
他点了运维组长的名字，小胖子张树成立刻起身，笑呵呵的应下。
“剩下的人分四组：一组由我带队，专攻智能手机ui预研，明天开始拆解ui和原生安卓，提炼核心功能；
另外三组分别负责小说、视频、旅游网站开发，组长今晚确定，明早提交开发大纲，报送刘总办公室审核。
他敲了敲讲台，语气严肃：“刘总说了，粗粮公司六月出手机，咱们的ui必须比ui更流畅、更贴合国人使用习惯。
年前至少要拿出三个版本的ui设计原型，谁都不能掉链子！”
技术人员们齐声应和，眼里没有丝毫懈怠，反而是异常兴奋。
两个月工资的年终奖是诱惑，能参与智能手机研发，更是他们不敢想的机遇。
于是纷纷向孙晓斌请命，调进ui研发部门。
另一边，宋秉志跟着孙丽娟直奔人力资源部。
办公室里，招聘专员们正对着堆积如山的简历发愁，见两人进来，立刻起身让座。
“孙总监，宋总监，这是刚收到的简历，已经有三百多份了！”
“不够，公司年后需要高速发展，要开很多项目，招聘速度必须要加快。”宋秉志由于跟孙丽娟同样是华为出来的，十分随意的直接坐在一台空置的电脑前。
接着点开手机中的华为内部通讯录，“孙总，你帮我拨通张工的电话，就说银汉给17级工程师加薪50，加专利分红，年前入职照样拿两个月年终奖。”
他指尖飞快滑动，调出一个个熟悉的名字，“还有李工、王工，他们都是我带过的兵，对手机研发熟门熟路，再华为竞争太大，我尽量争取他们来银汉。”
孙丽娟立刻拨通电话，免提里传来张工的声音：“丽娟？怎么突然联系我？”
“张工，我现在在银汉集团做hrd，宋秉志是技术总监，我们想请你过来牵头通讯研发组。”
孙丽娟语速飞快，“薪资比华为高50，专利分红上不封顶，今天入职都能拿两个月年终奖。
算下来不比你在华为少，而且江城的教育资源充足，生活成本比深圳更低，你要不要考虑一下？”
电话那头沉默了几秒，随即传来急促的询问：“是真的？银汉真要做手机？研发资金够吗？”
“刘总给了2亿美金研发预算，需要什么设备，只要提交清单，公司立马采购，现在就缺你这样的带头人。”
宋秉志接过话头，“张工，咱们当年一起攻克华为手机信号问题的遗憾，在银汉能补上。
我们已经找到苹果信号缺陷的解决方案了。”
对面的张工并没有直接应下，而是先答应明天飞过来考察一下银汉科技的团队。
孙丽娟看着宋秉志，眼里满是惊讶：“这才十分钟，就搞定一个17级工程师？”
“关键是诚意。”宋秉志笑了，“华为的中层工程师，看似光鲜，实则压力大、晋升难，咱们刘总给的薪资和发展空间，他们没法拒绝。”
两人接着继续根据自己在华为工作时的人脉，开始对华为中层工程师展开邀请。
邀约了40多人的中层工程师，答应即刻办离职，年前入职的8人，年前考察的18人，其他的还有些犹豫。
法务部的办公室里，灯火通明。
陈启明将部门三十名员工分成五个小组，每组配备一名技术顾问——都是从银汉电子研发组临时抽调的应届生。
“一组查通讯专利，二组查充电和数据接口技术，三组查显示模组，四组查相机算法，五组整理苹果、、三星、华为、粗粮等公司的专利布局。”
他把厚厚的技术目录分发下去，“今晚通宵，明早八点汇总，谁都不准偷懒！”
应届生们抱着专利资料库的账号密码，眼里满是兴奋。
他们白天跟着研发组学技术，晚上又能参与专利检索，既能拿年终奖，又能积累经验。
压力虽然大，但这样越过实习阶段直接参与工作的机会在其他公司根本找不到。
在智慧魔方二十四小时加持下，银汉科技的技术部门，以及银汉集团的法务部门的应届大学生们没有一个人叫苦。
技术部门通过梳理技术和专利，对智能手机相关的技术体系有了深刻的了解。
各种技术路线都被他们记在脑海，这为年后技术研发打下的更深厚的基础。
他们在查看专利索引其他公司专利的时候，顺便产生了新的灵感，只待年后正式做实验验证。
到时候不仅能增加研究速度，还能获得新的专利奖励。
法务部门的大学生们也在查看其他公司专利备案的时候，深刻记住了专利的撰写技巧，理科成绩好的法学生甚至还学会了稍微浅显一点的技术。