新挂牌的“战略创新项目中心”里，一派热火朝天的景象。扩编后的团队在林薇的带领下，如同上紧了发条的精密仪器，高效运转着。引擎的第一个大规模外部商用项目——与国内一家知名电商平台“易网网”的合作，进入了最关键的实施部署阶段。
这是引擎真正接受市场检验的第一战，只许成功，不许失败。所有人都绷紧了神经。
林薇作为总指挥，压力巨大。她不仅要确保技术方案万无一失，还要协调公司内部各方资源，与“易网网”那边复杂的接口人团队进行沟通，应对各种突发状况。她几乎住在了公司，每天睡眠不足五小时，眼睛里布满了血丝，但眼神依旧锐利，思路依旧清晰。
她并没有将自己埋首于具体事务中，而是将更多精力放在了团队管理和关键风险把控上。她深知，面对周明远和孙斌可能存在的暗中破坏，一个松散、猜疑的团队是不堪一击的。她必须将项目中心打造成一个铁板一块的堡垒。
凝聚力，并非来自空泛的口号，而是源于共同的目标、清晰的权责、相互的信任以及在战斗中结下的情谊。
林薇首先明确了每个人的职责边界和决策权限。李哲全权负责技术架构和核心代码，拥有技术上的最终决定权；小杨负责与“易网网”的日常对接和需求管理；小徐则带领新加入的数据分析师团队，确保数据流入和模型输出的质量与稳定。她自己则坐镇中枢，负责整体协调、资源调配和应对高层沟通。
她给予了核心成员极大的信任和自主权。在李哲为了一个算法优化方案连续熬了两个通宵后，林薇强行命令他回去休息，并亲自接手了他手头部分的协调工作。在小杨因为“易网网”一个苛刻的接口人而委屈得眼圈发红时，林薇没有责备，而是带着她一起与对方高层沟通，有理有据地争取合理权益，事后耐心指导她如何应对这类难缠的客户。
她还非常注重信息的透明和共享。每天下班前，她都会召集一个简短的站会，每个人同步进展、提出遇到的问题，所有信息对团队核心成员完全公开，避免因信息差导致的误解和内耗。
这种开放、信任、各司其职又相互支撑的氛围，极大地激发了团队成员的归属感和责任感。大家不再仅仅是为了完成任务，而是真正将项目的成败与自身荣辱绑定在一起。
李哲的话比以前多了些，虽然依旧言简意赅，但会主动与其他成员沟通技术方案，耐心解答疑问。小杨和小徐也迅速成长，独当一面的能力越来越强。新加入的成员也被这种积极向上的氛围所感染，很快融入其中。
然而，暗处的冷箭，还是如期而至。
在项目进行到服务器和云服务资源采购的关键环节时，负责跟进采购流程的小徐，敏锐地发现了一份来自供应商“迅捷科技”的报价单存在异常。这家公司是孙斌之前“推荐”的几家备选供应商之一，报价极具竞争力，但小徐在核对技术参数时发现，其提供的某型号固态硬盘的读写寿命和故障率指标，与李哲要求的标准存在细微但关键的差距。
“薇姐，你看这里，”小徐将对比数据指给林薇看，“迅捷科技提供的这款硬盘，虽然型号一样，但根据我查到的行业测评和用户反馈，其实际使用寿命可能只有标准要求的百分之七十左右，故障率也偏高。如果大规模采购用于我们的数据缓存服务器，可能在业务高峰期因硬盘批量故障导致服务瘫痪！”
林薇心中一凛，立刻警觉起来。她想起之前孙斌在技术评审时，似乎有意无意地提过“迅捷科技”的产品“性价比高”、“值得考虑”。这会是巧合吗？
她没有声张，而是立刻召集了李哲和小杨，召开了核心团队紧急会议。
“事情就是这样，”林薇将情况说明，“我怀疑这可能不简简单的供应商以次充好，而是有针对性的。”
李哲仔细查看了数据，推了推眼镜，眼神冰冷：“参数差距很隐蔽，但足以在业务高峰期造成灾难性后果。如果是人为，很毒辣。”
小杨气得脸都红了：“肯定是孙斌搞的鬼！他看我们项目不顺眼很久了！”
“现在没有直接证据指向孙斌。”林薇保持冷静，“当务之急，是解决采购问题，确保项目安全。”
“立刻终止与‘迅捷科技’的谈判。”李哲斩钉截铁，“我可以提供一份更详尽的、无法篡改的技术规格要求文档，要求所有供应商签字确认，并保留追责权利。”
“我去联系另外几家备选供应商，同时向采购部说明情况，要求他们加强审核。”小杨主动请缨。
“小徐，你做得很好！”林薇赞许地看向小徐，“你的细心避免了一场潜在的灾难。继续盯紧采购流程的所有细节，尤其是技术参数部分，有任何疑点立刻汇报。”
团队的应对迅速而有效。在李哲提供的“铁规”下，采购部重新启动了招标流程，最终选择了一家虽然价格稍高，但资质和技术参数完全合规的供应商。孙斌和“迅捷科技”试图在采购环节埋下的“雷”，被团队敏锐地发现并成功排除。
这次事件，非但没有动摇团队的士气，反而像一次淬火，让团队的凝聚力变得更加牢固。每个人都更加清晰地认识到，他们是一个整体，一荣俱荣，一损俱损。外部的不怀好意，只会让他们抱得更紧。
在成功排除采购地雷的当晚，林薇自掏腰包，请整个项目团队吃了一顿丰盛的晚餐。没有领导讲话，没有工作讨论，大家就像朋友一样，放松地吃饭、聊天，分享着工作中的趣事和烦恼。
看着团队成员们脸上真诚的笑容和彼此间默契的互动，林薇心中涌起一股暖流。这就是她的团队，她可以信赖和依靠的伙伴。与前世在周明远手下那种互相提防、勾心斗角的氛围相比，简直是天壤之别。
“薇姐，谢谢你。”小徐趁着敬酒的机会，低声对林薇说，“在这里，我感觉自己做的事情有意义，也能被看到。”
“是啊，薇姐，”小杨也凑过来，“虽然累，但特别充实，感觉每天都在成长。”
连李哲也难得地举了举杯，虽然没说什么，但那眼神里的认可，比任何话语都更有分量。
林薇看着他们，心中充满了成就感。她不仅仅是在做一个项目，更是在打造一支能打硬仗、值得信赖的队伍。这支队伍，将是她在腾飞科技，乃至未来更广阔天地里，最宝贵的财富。
然而，在晚餐欢乐的氛围之外，林薇的内心并未完全放松。周明远和孙斌的第一次出手被挫败，他们绝不会善罢甘休。下一次，他们会用什么更隐蔽、更狠毒的手段？
而且，她隐约感觉到，似乎还有第三双眼睛在暗处窥视。那种感觉，比周明远赤裸裸的嫉恨和孙斌阴险的算计，更加黏腻和令人不适。
她想起了一个几乎被她遗忘的人——苏晴。
这个女人，就像一条潜伏在阴影里的毒蛇，安静得让人不安。她会在什么时候，以什么样的方式，突然窜出来咬自己一口？
团队的凝聚力，是她抵御明枪暗箭的盾牌。但面对可能来自多个方向、不同形式的攻击，她还需要更敏锐的洞察力和更果断的反制手段。
晚餐结束后，林薇独自一人回到办公室。她打开电脑，调出了公司内部的组织架构图和人员流动记录，目光再次落在了“行政部档案室-苏晴”这个名字上。
是时候，更系统地梳理一下，这些潜在的敌人了。
她新建了一个加密文档，标题为——《风险地图》。