涿鹿之战后，黄帝的"轩辕集团"成功上市，成为华夏龙头企业。
但这位霸道总裁最近遇到了一个棘手的问题——
公司内部撕逼严重。
后宫部门天天上演《甄嬛传》：嫔妃们为争宠勾心斗角，摸鱼打架，带薪宫斗。
前朝部门也不省心：大臣们拉帮结派，互相甩锅，会议效率低下。
黄帝气得在董事会上拍桌："我们可是打败了蚩尤的冠军团队！现在居然被内部管理难住了？hr总监呢！给我招个能镇住场子的！"
现任hr总监战战兢兢："老板实在找不到人啊！既要能管理后宫，又要能震慑前朝，还要德行服众这得是什么神仙啊？"
正当黄帝准备扣光hr部门奖金时，一个女子毛遂自荐："让我试试。"
众人回头一看，集体倒吸一口冷气——
这颜值也太抽象了！
来者正是嫫母，史上最着名的"颜值低谷，能力巅峰"代表。
据《山海经》记载，她"貌甚丑而德甚高"，具体长相描述包括但不限于：额头如鎚、鼻梁塌陷、肤色黝黑、身材敦实
大臣们窃窃私语：
"这长相晚上出门能辟邪吧？"
"确定不是蚩尤派来的卧底？"
"老板，咱们公司颜值门槛还要不要了？"
黄帝却眼睛一亮："说说你的管理理念？"
嫫母淡定开口："给我三个月，解决三个问题：后宫争斗、前朝内耗、企业文化建设。做不到我主动离职。"
于是，华夏史上最魔幻的任命诞生了：颜值负分的嫫母，成为黄帝集团hr总监兼后宫事务首席执行官。
嫫母上任第一天，就给了后宫一个下马威。
当时嫔妃们正在开"午茶吐槽会"：
西陵氏（嫘祖）："我发明了丝绸，老板居然没给我加薪！"
方雷氏："我昨天做的鱼羹，陛下居然说咸了！"
彤鱼氏："我新编的舞蹈，陛下看都没看！"
嫫母推门而入，把《后宫行为规范》拍在桌上："从今天起，实行kpi考核！"
嫔妃们集体傻眼："什么p？"
嫫母宣布新政：
1 取消颜值补贴，改设技能津贴（织布、烹饪、舞蹈按等级加分）
2 实行轮岗制（今天你扫地，明天她洗碗）
3 设立道德积分（传闲话扣分，做好事加分）
4 每月绩效考核，末位淘汰（扣小米供应）
最狠的是组织学习班：
《职业道德修养》
《高效沟通技巧》
《如何正确摸鱼而不被发现》
一个月后，后宫风气焕然一新：
嫔妃们不再比美，而是比谁织布快、谁做饭香、谁道德积分高。
黄帝惊喜地发现："现在回家终于能吃口热饭了！"
搞定后宫后，嫫母开始整顿前朝。
她发现大臣们开会效率极低：
风后："我的指南车项目需要加预算！"
仓颉："我的造字项目更需要钱！"
常先："我的鼓乐队设备该更新了！"
嫫母直接改了会议规则：
1 站着开会（减少废话）
2 计时发言（超时禁言）
3 问题导向（必须带解决方案）
4 跨部门协作（项目组打散重组）
还引入了"okr考核"：
风后的kpi：指南车故障率下降50
常先的kpi：鼓声传距增加三里
大臣们一开始叫苦连天："这女人比蚩尤还可怕！"
后来真香了："现在项目推进快多了！"
嫫母最绝的是企业文化打造。
当时公司缺乏核心价值观，员工没有归属感。嫫母开展了系列改革：
创办《轩辕日报》：报道好人好事，曝光摸鱼行为
举办"技能大赛"：织布比赛、烹饪比赛、甚至还有"道德标兵"评选
制定《员工守则》：包括"不准在会议室吃螺蛳粉"等细节
建立师徒制度：老带新，传帮带
她还创作了司歌《轩辕之光》：
黄帝听完感动哭了："虽然调子跑得厉害，但歌词挺正能量！"
嫫母的另一个贡献是意外发明了镜子。
当时人们照影靠水面，看得模模糊糊。
嫫母为了方便检查仪容（虽然她不太需要），把黑曜石磨平，意外发现了清晰的影像。
嫔妃们试用后疯狂了："这比看水面清楚多了！"
"原来我长这样？！"
"能不能美颜啊？"
嫫母立刻抓住商机，成立"镜子工作坊"：
基础版：黑曜石镜（售价三筐小米）
豪华版：青铜镜（镶贝壳，售价一头羊）
定制版：可雕刻花纹（售价五匹绸缎）
这项副业不仅丰富了企业文化，还成了公司新的经济增长点。
黄帝点赞："没想到颜值经济这么赚钱！"
嫫母最让人佩服的是她的德行。
当边境部落进献美女时，她主动安排培训："好好学技能，靠本事吃饭。"
当嫔妃犯错时，她私下教导："改过就是好同志。"
当大臣争功时，她公平裁决："功劳归集体，奖金按贡献分。"
甚至当初嘲笑她颜值的人，最后都心服口服：
"嫫母总监虽然长得抽象，但办事公道！"
"现在开会不扯皮了，下班都能准时回家喂猪了！"
"自从实行道德积分，我老婆都说我变体贴了！"
黄帝感慨："这才是真正的颜值即正义——德行的颜值！"
嫫母的故事穿越时空，依然鼓舞人心：
在美容院："别整容了，学学嫫母，内在美才是持久美！"
在职场："颜值不够，能力来凑！"
在企业管理班："学学嫫母的kpi考核！"
她证明了：
1 管理不需要颜值，需要智慧
2 德行比外貌更有说服力
3 好的制度能让摸鱼党无所遁形
4 企业文化才是公司长久发展的关键
尾声：嫫母的现代启示
今天，当我们遇到职场歧视、容貌焦虑、或者管理难题时，不妨想想嫫母——
这位远古时期的"最强hr总监"：
她告诉我们：
? 颜值可以低谷，能力必须巅峰
? 德行是最好的化妆品
? 管理不是管人，而是激发人的善意
? 有时候，长得抽象反而是优势——
因为别人只会关注你的能力！
所以，下次当你照镜子不满意时，或者抱怨职场不公时，想想嫫母：她用自己的经历证明，真正的美，从来不在皮囊之下。