九月的云城，秋高气爽。距离开发区整合启动，已经过去了整整三个月。
东部智能制造与科技创新区管委会的办公楼里，工作人员步履匆匆，但脸上都带着一种充满干劲的神色。。
何尘站在显示屏前，看着这些数字，心里踏实了些。。，效率提升了近50。
“何市长，记者们都到了。”秘书走过来轻声说。
“好，去会议室。”
今天，《省日报》要做一个深度报道，采访云城开发区整合试点的经验。省委宣传部组织了五家省级媒体，组成了联合采访组。
会议室里，七八位记者已经架好了设备。带队的《省日报》首席记者老陈，何尘认识，是个写文章既犀利又扎实的老记者。
“何市长，打扰了。”老陈起身握手，“我们这次来，主要是想了解开发区整合这三个月来的实际效果。您能先给我们一个总体介绍吗？”
何尘在会议桌前坐下：“三个月时间不长，但变化不小。我可以用三组数据来概括：第一，行政审批时限平均缩短40，企业满意度从78提升到92；第二，三大功能区初步形成特色，智能制造区引进3个产业链项目，总投资12亿元；第三，土地集约利用率提高30，盘活了800亩闲置土地。
记者们快速记录着。
“能具体说说怎么做到的吗？”一位年轻记者问。
“核心是两件事：功能重构和流程再造。”何尘示意工作人员播放ppt，“整合不是简单合并，而是根据产业关联度重新划分功能区。比如，我们把原来分散在三个开发区的智能装备企业，集中到东部区，形成了产业集群。”
屏幕上出现了产业链图谱：上游的零部件企业，中游的整机制造企业，下游的应用服务企业，都在同一个功能区里，物流成本降低15，协作效率提高20。
“流程再造方面，”何尘继续，“我们把原来两个管委会的32个审批事项，整合为18个‘一件事一次办’。企业投资一个项目，原来要跑两个地方、交两套材料、等两个批复，现在一站式搞定。”
老陈边记边问：“我听说整合初期遇到不少阻力，你们是怎么化解的？”
这个问题很关键。何尘想了想，决定实话实说：“确实有阻力。干部的担忧，企业的观望，还有来自各方面的压力。我们的做法是：第一，干部安置公开透明，制定明确规则；第二，企业服务只优不降，签订政策延续承诺书；第三，工作推进稳扎稳打，先易后难，示范带动。”
“那现在干部和企业的心态怎么样？”
“我给大家看个调查结果。”何尘调出新页面，“这是上周做的匿名问卷调查。的认同率从初期的45提高到82；企业方面，满意度从65提高到91。当然，还有问题，但总体向好。”
采访持续了两个小时。记者们又实地走访了东部区的几家企业，与企业负责人、一线工人交流。何尘全程陪同，不回避问题，也不夸大成绩。
傍晚，采访结束。老陈私下对何尘说：“何市长，你们这个试点，确实做出了些实实在在的东西。我写报道时会实事求是，既讲成绩，也讲困难。”
“谢谢陈记者，这样最好。”
第二天，《省日报》头版刊登了报道，标题是《整合不是合并，而是升级——云城开发区改革试点三个月观察》。文章写得扎实，数据翔实，案例生动。特别提到了审批效率提升、产业集群形成、土地集约利用三个亮点。
报道配发了评论员文章《改革要有久久为功的韧劲》，指出：“开发区整合改革，触动的是多年形成的利益格局，触及的是深层次的体制机制问题。云城的实践表明，只要方向正确、方法得当、持续推进，改革就能突破阻力，见到实效。”
报道一出，引起了广泛关注。省委宣传部通知云城市委，将组织省级媒体集中采访，深入报道试点经验。
一周后，十多家省级媒体的记者团来到云城。这次规模更大，采访更深入。何尘和宋静宜分工配合：何尘重点介绍经济改革，宋静宜重点介绍干部管理和党建保障。
“宋部长，听说你们把干部服务企业的实效纳入了考核？”有记者问。
“这样会不会导致干部只围着企业转？”
“所以我们设计了综合评价体系。”宋静宜解释，“服务企业是重要方面，但不是全部。民生改善、社会治理、党的建设，都要考核。但提高服务企业权重，是市委市政府推动营商环境优化的明确导向。”
这次集中采访持续了三天。报道陆续刊发后，“云城经验”开始在全省范围内引起讨论。有几个地市的领导私下给何尘打电话，询问具体做法，表示想学习借鉴。
周五下午，何尘正在办公室处理文件，陈国良书记的电话来了：“小何，来我办公室一趟。”
何尘走过去时，陈国良正在看一份文件，脸上带着笑容：“你看看这个。”
是一份省委办公厅的《工作通报》，上面转载了《省日报》的报道。在报道的空白处，有一行手写批示：
“云城开发区整合改革试点，方向正确，措施扎实，成效初显。要继续深化探索，不断完善，为全省开发区转型升级提供可复制可推广的经验。要注意总结经验，也要注意发现问题，及时改进。——王”
批示是省委书记王为民的亲笔。
何尘看着那行苍劲有力的字迹，心头一热。这是对三个月工作的最高肯定。
“王书记的批示，今天上午刚传过来。”陈国良说，“省委办公厅要求我们，认真学习贯彻批示精神，继续扎实推进试点工作。”
“书记，我们一定落实好。”
“不过，”陈国良话锋一转，“我刚刚接到省政府办公厅的通知，下周一赵副省长要带队来云城，专题调研开发区整合工作。”
何尘心头一紧。赵副省长要来？
“调研主题是‘改革试点风险防控’。”陈国良看着何尘，“小何，你要做好准备。赵省长这次来，恐怕不只是调研那么简单。”
周末，何尘没有休息，而是带着相关部门，把试点工作从头到尾梳理了一遍。成绩要讲足，问题也不回避，特别是风险防控措施，要准备得格外扎实。
他知道，赵副省长这次调研，既是对试点工作的检验，也是对他个人的考验。他必须应对好，不能出任何纰漏。
周一下午，何尘在整理汇报材料时，宋静宜来了。
“赵副省长调研的事，我听说了。”她在对面坐下，“你压力大吗？”
“有点，但还能承受。”何尘实话实说，“这三个月，我们做了实实在在的工作，经得起检验。”
“但赵副省长可能会从不同角度看问题。”宋静宜提醒，“他关心的不是成绩，而是风险；不是进展，而是问题。”
“我知道。”何尘点头，“所以汇报要客观全面，既讲成效，也讲困难；既讲做法，也讲思考。特别是风险防控，要单独作为一个部分来讲。”
“需要我做什么？”
“干部队伍稳定这块，你重点准备。”何尘说，“赵副省长最担心的可能就是稳定问题。我们要用事实和数据说明，整合后干部队伍更稳定了，干劲更足了。”
“好。”
两人又讨论了几个细节。
窗外，夕阳西下，云城的轮廓在晚霞中显得格外清晰。这座城市正在经历一场深刻的变革，而这场变革，已经初见成效。