他沉默了几秒钟，问道：“许大茂现在在哪？”
“就在仓库办公室，我刚给他打了电话，他他有点慌。
“让他待在原地，哪儿也别去。我马上回来。”阎埠贵说完，挂了电话。
他对几位教授简单说明有紧急事务需要处理，匆匆离开了办公室。
坐在驶往中关村的车上，阎埠贵望着窗外飞逝的街景，脸色沉静如水，但心中却翻滚着复杂的情绪。
许大茂会再出纰漏，他并不意外。
这个人有小聪明，有胆子，但格局有限，私心重，眼皮子浅。
当初安排他负责部分物流协调，一方面是给他个机会，稳定院内关系；另一方面也是考虑到他对三教九流的人头熟，处理些外围杂事或许能物尽其用。
阎埠贵甚至预想过他可能会搞些小动作，占点小便宜。
但他没想到，再次出现问题会这么快，而且是以货物受损这种直接影响公司声誉和客户关系的方式。
这不是钱的问题。
这批展示样机本身价值不算特别高，损失可以承受。
这甚至不完全是许大茂个人品性问题。
这是一个信号，一个警钟——警钟为“振华”目前粗放的管理模式而鸣。
“振华”发展得太快了。
从四合院的作坊，到与国营厂合作，再到拥有自己的生产线和研发院，业务从教育电脑扩展到企业级解决方案，人员从院内邻居扩展到上百名专业员工
但管理模式呢？
规章制度呢？
风险控制呢？
很大程度上，还是依赖他阎埠贵个人的威望、眼光和早期核心成员（很多是邻居）的自觉与忠诚。
财务审批、采购流程、合同管理、物流外包
许多环节缺乏严格的制度规范和监督制衡。
许大茂事件，只是冰山一角。
在看不见的地方，是否还有类似的隐患？
其他岗位，是否也有人利用职权之便或管理漏洞谋取私利或玩忽职守？
阎埠贵想起之前系统灌输的“现代企业管理知识”中，关于“企业成长陷阱”和“规范化管理转型”的论述。当企业规模超过一定限度，创始人个人魅力管理和熟人社会伦理，就必须让位于制度化管理、专业化分工和清晰的权责利划分。
否则，混乱、内耗、腐败就会滋生，最终侵蚀企业的根基。
看来，之前的审计管理——刮骨疗伤还不够彻底！
车停在“振华科技”办公楼前。
阎埠贵深吸一口气，推门下车。
仓库区的办公室里，气氛凝重。
许大茂像热锅上的蚂蚁，在屋子里来回踱步。
他早上接到孙师傅带着哭腔的电话时，脑子就“嗡”的一声。
赶到现场看到歪斜的卡车和散落破损的箱子时，腿都软了。
那信封里还没捂热的“茶水费”，此刻像烙铁一样烫着他的口袋。
阎解放已经先一步回来，正沉着脸查看初步的损失清单。
易中海也在——他是“大院共同发展基金”的监事，听说出事也赶了过来，皱着眉头坐在一旁。
看到阎埠贵进来，许大茂像抓住了救命稻草。
他立刻迎上去，脸上堆起比哭还难看的笑：
“埠贵不，阎总，您可回来了！这事儿这事儿它是个意外啊！谁知道那破车半路会撂挑子，那司机也是个二百五”
“运输公司的资质文件、保险合同副本，有吗？”
阎埠贵打断他，声音不高，却带着一种不容置疑的冷肃。
许大茂噎住了，额头上冒出细汗：
“这个当时孙师傅说资质都齐全，就是就是忘带了，我想着”
“你想着什么？”
阎埠贵看着他，眼神平静，却让许大茂感到无形的压力，
“想着价格便宜？还是又一次想着还能给你个人好处？”
许大茂脸色瞬间白了，嘴唇哆嗦着：
“没没有！阎总，这话可不能乱说！我我就是一时疏忽，被那姓孙的给蒙了！我对天发誓，我真不知道他们资质不全啊！”他赌咒发誓，眼神却躲闪着。
阎解放把损失清单递给阎埠贵：
“爸，初步看，直接货物损失大概在八千元左右。关键是，天津港那边的展示活动后天就要开始，李工他们等着用这批样机。
现在临时调货，时间非常紧，而且打乱了原有的展示计划，客户印象肯定会受影响。”
阎埠贵看着清单，又问：“这家‘京津快运’，有保证金或者押金吗？”
许大茂低下头，声音更小了：“他们他们说刚开业，资金紧张，所以运费才便宜点就没收保证金。”
办公室一片寂静。
只有许大茂粗重的喘息声。
易中海叹了口气，开口道：
“大茂啊，不是我说你，你这事办得太糊涂了！公家的事，怎么能这么马虎？还找这种不靠谱的公司？这损失，你说怎么办？”
许大茂急了：“我赔！我赔还不行吗？阎总，这损失算我的！从我工资里扣，扣多久都行！”
八千块，对他来说不是小数，但此刻他只想赶紧把这事抹过去。
阎埠贵放下清单，没有看许大茂，而是对阎解放说：
“解放，你立刻做两件事。第一，联系我们在天津的合作伙伴，看能不能紧急调剂几台样机过去，尽量补救展示活动。
第二，法务介入，追索‘京津快运’的赔偿责任，同时调查这家公司的背景，保留追究其法律责任的权利。”
“是，爸。”阎解放立刻去办。
阎埠贵这才转向许大茂，目光深邃：“大茂，损失的钱，公司会处理。这不是钱的问题。”
许大茂愣住了。
“这是规矩的问题，是责任的问题，是‘振华’能不能走得稳、走得远的问题。”
阎埠贵缓缓道，
“你是我安排到这个位置的，信任你，给你权，是希望你用这权为公家办事，为集体谋利，不是让你用来行方便、捞好处的。”
“今天，损失的只是几台样机，耽误的只是一个展示。如果下次，是涉及核心技术资料的运输，是价值百万的订单，是关乎公司战略的紧要物资，你也这么‘疏忽’吗？”
许大茂被问得哑口无言，脸上红一阵白一阵。
“你的岗位，暂停。配合公司调查这次事件的全部经过，包括你与运输公司接洽的所有细节。”阎埠贵语气不容商量，“至于后续如何处理，等调查清楚再说。”
许大茂如遭雷击，张了张嘴，想再辩解什么，但在阎埠贵那平静却极具穿透力的目光下，所有的话都堵在了喉咙里。
他颓然垂下头，肩膀垮了下来。
阎埠贵不再看他，对易中海说：“老易，你是基金监事，也见证了这件事。回头我们需要开个会，认真讨论一下公司内部管理规范的问题了。”
易中海郑重地点点头：“是该好好管管了。不能再这么稀里糊涂下去。”
阎埠贵走出办公室，秋日的阳光照在身上，却感觉不到太多暖意。
许大茂的再次考验，他还是没能通过。
而这次事件敲响的警钟，声音沉重，回荡在“振华科技”快速扩张的版图上，也回荡在阎埠贵的心头。
规范化，制度化，现代化企业管理
这些以前更多停留在知识和理念层面的东西，如今已成了迫在眉睫、必须立刻着手推动的现实需求。
“振华”这艘船，体量越来越大了。
是时候，为它打造更坚固的龙骨、更精密的导航系统、更规范的航行守则了。
否则，下一次风浪来临，可能就不只是损失几台样机这么简单了。
他抬头，望向“振华科技”那崭新的招牌，眼神坚定。
改革，必须继续深入了。