为防止人才回流，王珏还推动户部设立“跨域德行账户”
其德行分变动实时同步至原属势力的星辉平台节点。
在发现自己为大夏改良的“符文锻造炉”
瘫痪多年的父亲因此得以进入“静心谷”
父亲的病有望治好，部族的生活也将大大改善，
反而说服三名师弟一同加入大夏“器道研究院”。
这种“个人贡献-家族受益-部族联动”
升华为基于情感纽带与价值认同的深度绑定。
王珏敏锐意识到，单纯吸引个体已难满足现在的发展需求。
他在朝会上提出“部族整建制转化”
凡主动归附的中小型部族，可保留原有宗族结构，
其领地纳入大夏“文化保护区”
部族长老担任德行评审员。
作为交换，部族需选派适龄子弟进入“融合学堂”
同时开放传统技艺数据库供工部研究。
南荒十万大山中的“千木族”
在将“草木傀儡操控法”改良为“灵植自动化管护术”
族长更因提出“傀儡巡警”
被破格任命为工部“奇术司”
其孙女则以“活体机关学”
入选皇家科学院年度十大发现。
最终演变为整个南域的文明升级竞赛。
当黑凤国还在纠结是否用开放灵脉修炼来吸引人才时，
大夏已通过“技术共享协议”
将德行体系的底层逻辑渗透到周边一百三十七个小国及部族。
西漠绿洲的灌溉系统里跳动着大夏工坊的符文，
东海航船的罗盘上镌刻着德行分兑换的星图，
也开始在衣袖里暗藏记录善行的“德行玉简”或者手机。
为确保“人尽其才”
王珏进一步推动“技艺传承备案制”
要求所有特殊人才需在监管下收徒授艺，
每培养出一名合格弟子即可获得德行分奖励，
其技艺传承谱系则录入灵网“非物质文化遗产库”永久保存。
曾以“毒蛊之术”的五毒教余孽墨娘，
在融合学堂传授“灵蛊驱虫”
发现弟子林小婉对蛊虫习性有惊人天赋，
遂将毕生研究的《万蛊化灵策》改编为《灵植护蛊图鉴》，
林小婉据此培育出的“七星守粮蛊”
成功解决了北境灵麦因霜冻引发的虫灾问题，
师徒二人的名字共同被刻在了“农技革新碑”上。
这种“以技育人、以人传技”
更形成了“监管-传承-创新”的闭环生态。
违法乱纪却抗拒改造的“硬骨头”
王珏创新推出“贡献赎买制”
技艺价值由“多元评审委员会”
评估过程全程在灵网公示接受监督。
北戎部族的“血祭阵法”
且暴力抗法致人伤残，被列为重点监管对象，
蒙烈后在得知，用阵法原理改良的“凝血疗伤阵”
主动提出以阵法图谱，兑换弟弟的监管等级下调。
确认该阵法使战场救治效率提升四倍后，
更邀请他担任工部阵法研究所的“特聘顾问”。
蒙烈在提交图谱时留下的“昔日阵法染血，
今朝阵纹救人，方知技艺本无善恶，唯在一念之间”
成为星辉平台当月转发量最高的感悟语录。
为打破“出身决定命运”
王珏还下令废除“贵族世袭制”
其成长过程中的评分变动仅与个人行为挂钩。
曾因祖辈战功享受世袭特权的贵族子弟，
如今必须与平民子弟一同参与“技艺考核”
凭借与雪狮的默契配合在“边境巡逻辅助项目”
获得德行分奖励的同时，更被皇家兽医学院破格录取。
他在入学仪式上的发言“我的父辈用弯刀征服草原，
我要用缰绳守护家园”
被镌刻在学院广场的“新生誓言墙”首位。
大夏国形成了“发掘-培养-转化-传承”的人才全链条管理体系。
据户部年终统计，仅革新推行的第一年，
就有两千三百二十余名负面群体成员，
一百七十三项曾被视为“邪术”转化为实用技术，
催生了灵植自动化管护、凝血疗伤阵等五十六项跨领域创新成果。
这些变化不仅让“人尽其才”
更重塑了整个社会对“价值”
“天下无不可用之才，唯有无不可用之法。
则顽石可琢，朽木可雕。”
王珏担任大夏国的户部尚书也有十年之多，
这十年间大夏国的国力翻了几十上百倍，
早已超越了五千年前的水平，大夏几乎将南域的一半统一，
所辖人口超过两百亿，国土面积也扩大了十倍之多。
疆域之内，灵网覆盖密度达九成以上，
其中由归降部族改良的特殊技艺工坊，
如千木族的活体傀儡工坊、百越的灵蛊驱虫工坊等，
年产值已占全国工坊总收益的两成。