陈斌的嘶吼，带着一种世界观被按在地上反复摩擦后的崩溃感，从手机里炸开。
“他们他们还附了附件！”
“一份长达三百页的pdf！盖着‘秦始皇陵兵马俑坑劳务工会’的鲜红大钢印！”
陈斌的声音已经破音。
“报告里引经据典，要求全面落实《大秦劳动法》并参照《现行跨位面劳务派遣暂行规定》，不仅要补发拖欠了两千二百多年的军饷、津贴、十三薪”
“甚至要求我们立刻解决八千将士的单身问题！提供‘神话版世纪佳缘’服务和‘跨种族通婚许可’！”
林风捏着手机，嘴角难以抑制地抽动了一下。
他刚刚把债主变成了股东。
现在，他的员工，成立工会来跟他这个董事长叫板了。
这剧情发展，属实有点超前。
“知道了。”
林风平静地挂断电话。
也就在这一瞬，701病房内，空气再次凝固。
刚刚被“破产重组”搞到逻辑宕机的盘古，与全身散发着代码寒气的建筑师，两个意识体同时浮现。
盘古那张老树皮般的脸上，写满了“我就知道会这样”的愠怒。
他指着林风，混沌气息都在沸腾。
“这就是你的管理？”
“你把‘叙事’变成了‘股权’，现在，他们要跟你谈‘人权’了！”
建筑师的电子合成音则更加直接。
【警告：检测到低效数据聚合体正在产生“权利”诉求。】
【该行为将极大降低服务器运行效率，建议启动“精简优化”方案，对所有产生“工会”概念的叙事单位，执行强制休眠。】
冰冷的杀意，让病房的温度骤降。
林风却像没听见一般，只是慢条斯理地将手机放在床头柜上。
他抬起眼，看向面前的两位“怨种股东”，脸上露出了一个和善的微笑。
“二位，稍安勿躁。”
“有事，咱们可以开会谈嘛。”
盘古和建筑师同时一愣。
开会？
林风慢悠悠地说道：“根据《林氏宇宙破产法》以及我们刚刚达成的《地球管理有限责任公司章程》第三条第一款。”
他的声音很平，却让两个宇宙级存在无法反驳。
他的声音平静，却带着绝对的“法理依据”。
“现在，我宣布。”
“地球管理有限责任公司，第一次董事会，正式召开！”
话音落下，林风甚至还煞有介事地清了清嗓子。
盘古的混沌气息卡住了。
建筑师周身闪烁的代码流也出现了一瞬间的乱码。
他们发现，自己又一次被这个人类，用一套他们无法理解、却又在规则上无懈可击的程序，给框了进去。
盘古，作为创始股东，代表物业方。
建筑师，作为技术股东，代表开发商。
林风，作为运营方，代表管理层。
三方意识体，就在这间小小的病房里，以一种极其诡异的形式，围坐一圈。
“本次会议的核心议题，”林风言简意赅，“是如何处理【跨位面劳务工会】提出的合理诉求，以避免公司出现大面积罢工、停摆的风险。”
“现在，请劳方代表陈述诉求。”
林风打了个响指。
通过陈斌架设的【魂网】，几道全息投影，出现在病房中央。
为首的，正是身披秦甲、面容刚毅的兵马俑将军王贲。
他身后，是手持火炬、满脸怨气的自由女神。
以及蹲在地上、一脸憨厚的社区保安石敢当。
王贲向前一步，对着三位“董事”拱了拱手，开口的声音铿锵有力，充满了“打工人”的悲愤。
“三位老板，我们也不想把事情搞这么大。”
“可自从盘古老板冻结薪酬，我们这些基层员工就彻底寒了心！”
“我手下八千兄弟，从大秦朝996到现在，没休过一天假，没拿过一文钱！两千多年，沧海桑田，他们连个对象都没有！这合理吗？！”
自由女神也接上了话，声音里带着哭腔。
“我！为了公司的‘缘分天空网’项目，一个人扛起了全球的kpi！结果呢？别说情感津贴了，连基本工资都停发了！老娘单身了二百多年，我图什么啊我！”
盘古的脸已经黑如锅底。
建筑师的电子眼红光闪烁，显然已经处在“格式化”的边缘。
【诉求驳回。】
建筑师冰冷地开口。
【劳动力成本过高，将导致公司资产负债率急剧上升。的冗余劳动力，以实现精简高效。】
盘古也冷哼一声：“简直胡闹！一群‘故事’里诞生的虚构之物，还妄谈薪酬福利？成何体统！”
会议，瞬间陷入僵局。
劳方代表义愤填膺。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
两位股东则强硬抵制。
所有目光，都聚焦在了林风身上。
林风没有说话。
他只是调出了一个数据面板，轻轻推到会议桌中央。
面板上，只有一个不断波动的指数——【“规则人质”陈斌-精神稳定指数】。
此刻，这个指数，正因为外界的剧烈冲突，而在“暴走”的边缘疯狂试探。
林风这才慢悠悠地开口，目光扫过盘古和建筑师。
“二位股东，我提醒一下。”
“我们这家公司，它的核心资产，不是地皮，也不是图纸。”
“而是‘0号监狱’的绝对稳定。”
“而‘监狱’的稳定，取决于‘囚犯’的幸福指数。”
林风指了指全息投影里的王贲和自由女神。
“他们，就是‘囚犯’的具现化代表。”
“如果他们不幸福，开始罢工，开始闹事，导致‘监狱’稳定性下降，最终”
林风的目光，落在了那个即将爆表的稳定指数上，笑容变得意味深长。
“触发了我们那位‘规则人质’的应激反应，那后果，我想二位比我更清楚。”
“届时，别说股权价值了，整个公司，都会跟着一起，‘物理性破产’。”
一番话，如同一盆冰水，浇在了盘古和建筑师的头上。
他们这才想起，这个该死的“监狱”里，还锁着一个能把整个服务器一起带走的超级核弹！
囚犯的幸福，等于公司的存亡。
这个逻辑，虽然荒诞，却该死的是事实！
盘古和建筑师的意识，双双陷入了沉默。
林风知道，火候到了。
“当然，我也理解二位对成本的担忧。”
他话锋一转，提出了一个“折中”的方案。
“我提议，成立【神话实体劳动保障与仲裁委员会】。”
“由我，亲自担任委员会主席。”
他看向陈斌的投影：“并邀请‘本土守护神’陈斌先生，担任常务副主席，负责协调人类与神话实体之间的日常劳资关系。”
“我们将共同制定一套科学、合理、可持续发展的‘神明工时与薪酬’标准，既能保障员工积极性，又能为公司节约成本。”
“二位觉得，如何？”
这套说辞，充满了现代企业管理的智慧。
成立一个新部门，把问题接过来，先拖着。
盘古和建筑师对视一眼，虽然一百个不情愿，但面对林风这套“囚犯幸福=公司稳定”的无解逻辑，他们没有别的选择。
【同意。】
建筑师艰难地吐出两个字。
【但你必须在七十二小时内，提交一份可量化的、能明确计算出投入产出比的解决方案。】
盘古也黑着脸，点了点头，算是默许。
林风笑着转向王贲等劳方代表，语气诚恳。
“各位，听到了吗？董事会已经批准成立委员会，专门解决大家的问题！”
“请大家相信公司，相信我！我们是一个大家庭！未来公司发展壮大，还会有股权激励、福利分红，甚至给每位功勋员工，在叙事空间里分一套‘神话海景房’！”
一番画饼，说得神明代表们半信半疑，但总算看到了希望，暂时偃旗息鼓。
一场足以颠覆世界的诸神大罢工，就这么被一场临时的董事会，给化解了。
会议结束，盘古和建筑师的意识体带着一肚子火气消失了。
林风长舒一口气，感觉比创世还累。
然而，就在这时。
吱呀——
病房门被推开。
母亲王淑芬端着一碗热气腾腾的鸡汤走了进来，一边走一边抱怨。
“儿子，你又在跟谁开视频会啊？神神叨叨的，一天到晚不干正事！”
她把鸡汤放在床头，然后像想起什么似的，从口袋里掏出一张皱巴巴的宣传单，拍在林风的“神明劳务协议”旁边。
“对了，你爸让我给你报个名。”
“咱们幸福里社区要举办第一届‘舞动乾坤’广场舞大赛，你爸说了，这是他的kpi，必须拿下！”
林风看着手边一份关乎宇宙存亡的《神话实体劳动保障委员会成立草案》。
又看了看另一边印着“舞王争霸，c位出道”的广场舞大赛报名表。
他感觉自己的脑袋，比盘古的算盘，裂得还厉害。