随着政策落地，环境逐渐降温。
程阳也逐渐放松不少，但事情依旧不少。
超市在这大半年来的行为，得到了众多领导的认可，这就等于是，万家鲜的“护身符”又多了一层。
一切都是值得的。
九月中旬，在和老四赵武打电话，了解苏国进展的程阳，忽然看到黄振海来了。
这倒是让程阳有些惊讶。
毕竟黄振海作为水围的村支书，也是启明无线电厂的厂长，事情很多的，也很少来超市。
在办公室里，程阳匆匆和赵武挂断电话后，连忙招呼：“黄叔，今日怎么有空来了？来，喝茶。”
他拿过一个干净的杯子，给黄振海冲了杯茶。
黄振海笑道：“知道你应该不忙了，所以来看看。也顺便问点事情。”
程阳见此，笑说道：“给我个电话，我过去就行了，怎么还亲自跑一趟呢。”
黄振海呷了口茶，微微摇头：“算是出来散散步了。厂里事情不少，但好在有几个师傅处理技术事情，我倒是轻松不少。再说，你这边那么忙，哪还让你过去。”
程阳点头，笑道：“工厂的订单做不完吧？”
闻言，黄振海也是笑了笑：“很不错。都不够卖的。也是有你的建议，部分给南村这边代工，效率提升不少。
那些采购的，都是交了钱的预定单。做好一批发一批，人手也按你的提议，从外面招工。
厂房扩张到200人了。每天1000台组装量，一个月30000台。价钱还涨了几块钱，这真的跟捡钱也一样。”
程阳笑道：“这也是环境使然，否则没这种销售量。但行情还是会持续到年底的。过完年会降低下来的。”
黄振海的心情很不错，随之说道：“这段时间，有几个师傅在处理技术和改进，也是效率提升的原因。
阳仔，按照之前的说法，这些师傅的股份，你准备怎么弄？”
程阳问：“他们提的？”
黄振海微微摇头：“不是。我是来问问。他们的技术，确实厉害。许多事情都能解决。
还有，他们也在按照你之前定下的方向，研发一些产品了。虽然还看不到成果，但技术一定够硬的。
我就想着，今年要不要给他们定下股份？”
程阳听完，稍微沉思起来。
而陈耀宗带来的三个港岛师傅，合计四人就是工厂的技术师傅，也是技术研发部门的负责人。
人才很重要，用股份留人是最好的。
今年的收音机厂，因为环境原因，确实赚到了很多。
“叔，您心里准备给他们多少？”程阳不着急回答，只是询问。
黄振海才是工厂的负责人，代表的就是村集体。
黄振海听到程阳反问，放下茶杯，神色认真起来：
“阳仔，你是大股东，又是咱们厂子起死回生的关键，更是有远见的。
这股份怎么给，给多少，我心里也没个准数，所以来听听你的想法。”
他顿了顿，补充道：“村集体那边，我能沟通好，毕竟师傅们的功劳摆在那儿，大家伙儿都看在眼里。
关键是，既要让师傅们觉得有奔头，心甘情愿留下，把本事都使出来，又不能一下子把池子里的水分得太散，影响以后的发展。”
程阳缓缓点头，黄振海的顾虑很实际。
他思考着启明厂的价值、未来以及技术团队的核心作用。
“叔，您说得对，技术是咱们厂子的命根子。
特别是这几位港岛师傅，还有他们带出来的本地骨干，能解决技术难题，还能搞研发，这价值比单纯组装大多了。”
程阳分析道，“今年行情特殊，收音机是卖疯了，但这股热潮会退，就像台风会过去一样。
等市场冷静下来，咱们靠什么吃饭？就得靠技术升级和新产品！”
黄振海点头：“所以，股份必须给！而且要给得有价值、有激励性、有约束力。”
程阳思索几分钟后，看向黄振海：
“我的想法是分两步走，短期激励加长期绑定。
五年后，再转到他们名下。也可以自由交易。但村集体优先回购。
程阳解释道，“这样做的好处是，村集体对工厂的所有权没有实质稀释，还是绝对控股，但技术团队能立刻分享到实实在在的利润分红，感受到诚意。”
内部公示，大家认可就行。
陈耀宗作为带头人，贡献最大，理应占多一些，但也非绝对。
等师傅们带领团队，真的研发出有市场前景的新产品，或者实现了重大的技术突破、显著提升了生产效率、带来了巨大利润增长。
再根据他们的具体贡献和成果，将这部分预留的股份转化他们个人实际持有股权。”
“这就相当于悬在眼前的‘大饼’，告诉他们，只要干出硬邦邦的成绩，就能获得更多的股份。技术为王！这比一次性给死股份，更能激发持续的创新动力。”
黄振海听着程阳条理清晰、兼顾各方利益的方案，眼睛越来越亮。
他仔细琢磨着其中的门道。村集体控股权纹丝不动，这对村民有交代。也符合村集体的利益。
“好！好！阳仔，你这个办法好！”
黄振海拍了下大腿，脸上露出由衷的赞赏，“不动根本，给足甜头，再画个大饼，把人留住，把心拴住！
我回去就跟村委和村民代表解释，陈师傅那边的工作我去做！大家肯定能理解、能支持！”
程阳点头：“等确定好，我再过去签协议就行。”
黄振海点头。算是了了一件事。但随后又问道：
“你在水围的房子，一开始建了六栋，现在有十栋从过年后到现在，已经差不多建好，其它的也在准备动工了。
我也跟村里人商量过。你说我们要不要也跟着建？你第一买地的时候，你就跟我们说过，将来我们也能建楼房。
以前觉得是梦，现在有你帮助，加上收音机厂的情况，你还真的帮水围实现了。”
程阳倒是惊讶地看着对方。
让村里人都建楼房，确实是他提过的，但村里建不建，他自然不会多问。
现在黄振海有这个想法，那可操作性就不一样了。
后世的羊城的猎德，鹏城的怀德等，都是村集体的成功典范。
如果黄振海和村里人都有这个想法，他倒是不嫌麻烦，帮助水围打造出一个新的鹏城水围股份公司。
且他的房子就在水围，户口也在水围。
水围发展起来，对自己也有利的。
程阳旋即问：“村里人都同意？”
黄振海摇头：“还没说，只是问过几个干部。今天就顺势问问你的想法和意见，你若是觉得可以，我就去说服村人。我们都信你。”
最后一句，让程阳感受到一股十分被信任的压力。
但他知晓未来的走向，自然明白什么样的方式才是最符合的。
程阳没有立刻回答“可以”，而是更深入地思考起来。
后世羊城猎德、鹏城怀德等“村改居”的成功，核心在于将分散的村集体资源整合、公司化运营、并让村民成为真正的股东，分享长期发展红利。
简单的“建房出租”只是表面，深层次是产权清晰、治理规范、产业多元。
“叔，我的想法是，成立一个正式的‘水围股份合作公司’。这个公司，就是未来代表全体村民管理、运营集体资产的法人主体。”
程阳强调，“必须依法注册登记，明确公司章程和治理结构。不能再像以前那样，村委大包大揽或者口头约定。”
黄振海闻言，顿时来了兴趣：“有具体的章程吗？你也知道，村里人大半的人哪懂那么多弯弯绕绕的。”
程阳想了想，道：“那我找个时间弄个具体的章程，您回去后问问村里人的意向。
简单说就是让本该分红的钱，先不分，继续用钱生钱，将来完成全部的整改后，村里每个人每年拿到的钱都是以万为单位的。”
“好好好！”黄振海嘿嘿一笑：“有你在，我就知道水围村将来穷不了。”
程阳哭笑不得：“叔，可别捧我，我会骄傲的。”
“哈哈哈，你就该骄傲，没有你，水围现在还在苦哈哈的呢。你对水围的贡献，将来一定要写入村志的。”
程阳摇摇头：“别。我就是外来户转来的。担不得。不过有件事，您得注意。
地不能外卖，统计所有的地有多少，，将来村人也能用宅基地的价值加股。”
“好好。”黄振海严肃地点点头：“我记下了。还有吗?”
“现在没有了，您先回去和村里人通个气。如果都同意，那就可以进行。”程阳道。
“你放心，你出的主意都是为他们好，村里人一定会同意的。”黄振海也就不多呆了，起身离开。
这件事事关水围的将来发展，他也相信程阳能带着水围，让村村户户每年都是万元户。