赵卫国最初仅打算建造一台二十吨级小型设备用于技术测试，万万没想到相关部门直接将规模提升到如此惊人的地步。
当然，这台测试设备不会被浪费，后续将持续投入炼钢生产——既可以检验转炉本体材质的耐用性，也能同步测试吹氧设备的使用寿命。
对此，赵卫国底气十足：他研发的“特种钢”材质，无论是制造转炉炉体，还是吹氧设备核心部件，至少能承受一万次冶炼作业，且这一万次作业中，顶底复合吹炼工艺的成功率能始终保持稳定。
唯有达到这样的使用次数标准，方能称得上合格的现代化炼钢设备。当然，这样的数字在旁人听来，无异于天方夜谭。
毕竟在高温炙烤的极端环境下，寻常钢材早已不堪重负、彻底损毁。
这一炉钢水采用的是赵卫国提供的专属炼钢配方，但最终钢材质量能否达到预设标准，还需等待后续专业检测才能定论。
紧接着，赵卫国便看到工程师们按捺不住内心的激动，着手准备第二炉钢水的冶炼工作。
新一批入炉原料，依旧是生铁搭配部分废铁料。
与此同时，赵卫国还听到一个振奋人心的消息：此次指挥部为华夏划定的炼钢产能目标，直指年千万吨级的宏大规模。
换句话说，只要四座规划中的高炉顺利投产，便基本能满足这一产能需求。
不仅如此，与四座高炉配套建设的，还有一台专用转炉，其核心使命便是专注于特种钢材生产。
此外，后续还将在全国各地陆续兴建二十座同等级别的现代化钢铁厂。
赵卫国最初设定的目标是实现年产一亿吨钢的战略规划，可照眼下的发展势头，最终产能规模恐怕会向年产四亿吨冲刺。
不过，只要高炉顺利运转，产能提升速度便不再受时间局限，实现跨越式增长将不再是遥不可及的梦想。
根据既定计划，一旦这项炼钢技术通过全面验证、证实切实可行，相关部门将在五年内完成所有规划中钢铁厂的建设与投产。
待赵卫国现有的高炉技术彻底成熟，届时研发更大规格的超大型高炉，便水到渠成、不在话下。
他信心十足，未来定能研发出日产能高达两万吨钢材的超级高炉。
没过多久，赵卫国便被一群热情高涨的工程师团团围住——尽管他手中不少技术资料属于高度机密，但对内部核心高级工程师完全开放。当得知眼前这位年轻人便是这项顶尖炼钢技术的牵头研发者时，所有工程师都惊得瞠目结舌，不敢置信。
他们早听闻赵卫国的名号，知道他是华夏最年轻的七级工程师，相关资料册上甚至附有他的照片。
可万万没想到，这项划时代的转炉顶底复合吹炼技术，竟也出自赵卫国之手。
而对外公开的“七级工程师”头衔，不过是他的身份之一——事实上，他早已是华夏第十六位国宝级一级总工程师。这一重磅身份曝光后，当场赢得了这群资深老专家们发自内心的敬佩与折服。
他们紧紧围着赵卫国，接二连三地抛出积攒已久的技术问题。
到了后来，这群工程师更是一路跟着他来到休息的招待所，几乎寸步不离地追着请教。
无奈之下，赵卫国只能在招待所的会议室里，临时开启了一场生动详实的现场教学课。
经他手把手言传身教，在场的上百位工程师，无一人舍得错过任何细节，全都听得全神贯注。
前辈见状，干脆安排赵卫国留在招待所，再多给这群求知若渴的工程师们加开一天课程。
正好赵卫国也清楚，接下来前辈要前往各地视察工作，便索性留下，没有随同。
他将一整天时间都投入到招待所的授课中，每一位听课的工程师——即便已是头发花白的老专家，都像虚心求学的小学生一般，听得聚精会神、一丝不苟。
第二天，前辈仍未返程，赵卫国便继续在招待所授课。
两天多时间里，他毫无保留地将全套炼钢技术、配套工艺及钢铁行业未来发展方向，悉数传授给在场的上百位工程师。
这群工程师皆发自内心地称他为“老师”——这并非客套寒暄，而是实打实的师生关系。
要知道，这一百多位工程师中，职称最低的也达六级，仅二级工程师就有十几位。
经赵卫国手把手悉心教导，每位“学生”都视这位年轻老师如耀眼星辰，将其奉为行业标杆。
对于赵卫国的每一句话，他们都深信不疑，奉为圭臬。
这群人本就是各领域的佼佼者，如今有顶尖技术加持，更是如虎添翼，插上了腾飞的翅膀。
赵卫国笃定，用不了多久，华夏钢铁行业便会涌现出数位一级总工程师，且全是钢铁领域的顶尖人才。
对他而言，这无疑是件极有价值的事——毕竟这些人都是他的亲传弟子，彼此情谊远比普通师生更为深厚。
这便是“言传身教”蕴含的磅礴力量。
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即便这些工程师原本信念坚定，也被赵卫国的思路彻底转变。
倘若赵卫国能前往各行业发掘人才，对国家而言，无疑是快速崛起的便捷之路。
但他心里清楚，若真如此行事，各领域必定陷入混乱，他自己也恐招惹天大麻烦。
虽说赵卫国自认为实战能力强悍，却终究抵挡不住子弹的威力，还是稳扎稳打更为妥当。
幸运的是，通过这番亲身示范与经验传授，他完全能凭一己之力培养更多优秀人才。
第三天，赵卫国终于随前辈一行返回京城。
此次外出，他先实地察看了转炉顶吹复合吹炼技术的实际应用成果，过程十分顺畅，随后又以老师身份授课两天有余。
此行收获颇丰，且赵卫国每晚还能与前辈交流探讨一阵。
这种无法用实物衡量的隐性收获，实则更为宝贵。
赵卫国回到轧钢厂时，虽略有感触，但很快便调整好了状态。
刚回厂没多久，就有人主动找上门来。
来访者是新上任的保卫处主任兼副厂长孙主任，他从特殊单位团级职位转业而来。
如今轧钢厂保卫处符合晋升标准，恰好契合他的转业安置条件。
不难察觉，孙主任浑身散发着军人特有的刚毅沉稳气质。
赵卫国查阅过他的资料：此人绝非寻常之辈——十六岁投身军旅，随部队抗击日寇八年，后又与国民党部队作战多年，还曾远赴朝鲜，与十七个不同势力阵营交过手。
他身上留下诸多战斗创伤，堪称历经无数战役的老兵，更是经受过严峻考验的忠诚战士。
一见到赵卫国，孙主任当即敬了个标准军礼，一口一个“首长”地称呼他。
原来转业之前，上级特意叮嘱过他：赵卫国的身份属高度机密，整个保卫处只有他知晓对方详细背景，即便在轧钢厂全体人员中，也仅有他清楚这层特殊关系。
如今的赵卫国，不仅是轧钢厂的直接上级，亦是部队编制中的团级干部。
孙主任的核心职责以守护轧钢厂整体安全为主，但最关键的是保障赵卫国的人身安全——万一遭遇危险，即便付出再大代价，也必须确保他的安全。
因此，孙主任一上任便明确了首要职责，且履职期间获准随时携带枪支。
此次轧钢厂保卫科扩编，孙主任还带来不少老部下，将原本一百人的规模扩充至五百人。
单从人员配置来看，轧钢厂的保卫力量已相当强悍。
对外公布的理由也很简单：如今轧钢厂拥有先进生产制造车间及红星机床，为防范特务渗透破坏、规避各类安全隐患，特意加强了安保工作。
“老孙，我这么叫你没问题吧？”赵卫国对孙主任说道。
“首长，您叫我小孙就行！您的情况我已全部了解，我向您保证——从今往后，在轧钢厂范围内，我必定把您的安全保障得毫无疏漏！”孙主任立刻挺直身躯回应。
“还是叫你老孙吧。你记住：无论是否有他人在场，都必须称呼我‘赵工’，这是我的规矩。”
孙主任连忙点头应允——从朝鲜回来后，他便进入保密部门工作，自然明白这些保密规矩。
“我的安全暂时无需过多操心，知晓我真实身份的都是高层，不存在信息泄露的可能。”
所以目前而言，根本不必为他的安全担忧。
但轧钢厂的情况就不同了——厂里的冰箱、彩电、摩托车等都不算关键，真正核心的是红星机床及特种钢生产技术。
你接下来的核心任务，就是严守机床安全防线，同时严密看管特种钢相关各项技术。
记住一个原则：哪怕是一小片铁屑，也绝不能带出工厂大门，更不用说图纸这类核心资料了。
赵卫国语气严肃地叮嘱道。
安保工作确实不易：轧钢厂有一万多名员工，每日人员流动频繁，特种钢生产区域的管理相对容易把控。