“筑基”计划的浪潮以惊人的广度与深度席卷全国，如同一场静默的春雨，渗透入这个文明肌体的每一寸纤维。随之而来的，是指数级增长的后备人才供给，日益复杂的诡异事件态势，以及全社会对更有效防护与更明确指导的空前需求。原有的“烛龙学院”模式——以精英化、小规模、实验性培养为核心的架构，在面对这汹涌而来的洪流时，已显得捉襟见肘，如同一条试图容纳江河的溪流。
变革的呼声在“烛龙”内部和最高决策层同时响起。一场由国家最高危机应对领导小组直接主导、涉及军方、警方、国安、科技、教育、民政等多部门深度协同的机构重组与资源整合，在绝密状态下高效展开。目标明确：打造一个权责清晰、反应迅捷、资源集中、能够统筹全国力量对抗诡异入侵的核心枢纽。
三个月后，一个全新的、地位超然的机构在国家行政序列中悄然诞生——“异常防御与秩序保障总局”，简称“异防总局”或“秩序总局”。它不隶属于任何现有部委，直接向最高领导小组负责，在特定情况下拥有调动常规军事力量、协调全国资源、实施超常规管制的权限。其存在本身，即为国家意志面对存亡威胁的最强硬宣言。
“烛龙”，这个最初源于一支特种部队代号、后成为学院名称的词汇，被赋予了更广阔的内涵。它不再是某个具体学院的代称，而是整个“异防总局”下属所有具备“特殊能力”的作战力量、研究人员、技术工程人员及其支撑体系的统一称号与精神象征。原北方基地的“烛龙学院”总部，升级为“异防总局第一直属基地”，同时承担总局核心机关、研发中枢与最高学府的多重职能。
周泽的任命也正式下达：异防总局首席技术顾问，兼“烛龙”体系总教官。这意味着他不再仅仅是“学院”的负责人，而是整个国家对抗诡异技术路线、人才培养体系、作战理论研究的最高技术决策者之一。肩上将星闪耀，但那份重量，远超金属的质感。
站在全新的、位于第一直属基地地下深处的总局指挥中心，周泽有种恍如隔世之感。这里不再是学院时期相对简朴的会议室，而是一个高度集成化、信息化的作战大脑。
环形的指挥大厅纵深超过五十米，穹顶是整块弧形曲面屏，此刻模拟着深邃的星空，其上悬浮着全国三维地理信息图，无数细小的光点和数据流在上面闪烁、移动。四周墙壁是环绕式的高清显示屏阵列，分割显示着各大行政区实时监控画面、卫星云图与能量扰动扫描、社会心态指数热力图、“筑基”计划推进数据、各级“烛龙”部队战备状态以及全球公开与秘密渠道汇总的异常事件简报。大厅中央，是下沉式的核心指挥区，数排弧形控制台前，穿着深灰色制服或军装的技术军官和参谋人员正低声交流，手指在触控屏和键盘上飞快操作。
空气凉爽，带着高级别空气净化系统特有的微凉和电子设备散发的淡淡臭氧味。一种凝重、高效、专注于生死博弈的氛围弥漫在每一个角落。
“感觉如何？”秦上校——现在应该称呼为秦副局长，分管作战司令部——走到周泽身边，同样仰望着穹顶上浩瀚的数据星河，声音中带着感慨，“几年前，我们还只是‘烛龙’小队，七个人，几条枪。现在……看看这里。”
周泽沉默片刻，缓缓道：“压力更大了。”他说的实话。以前，他只需要对自己和手下的学员负责，思考的是如何让一个个个体变强。现在，他要对这幅庞大国家地图上的每一个光点、每一条数据曲线、乃至背后代表的亿万生灵负责，思考的是如何让一个体系运转、如何分配有限的超凡资源、如何应对可能出现的战略性失败。个人的勇武，在这等规模的对抗中，渺小如尘埃。
“但力量也更大了。”秦副局长拍了拍他的肩膀，“看看我们的新家当。”
异防总局的架构，如同一个精密的巨人，由四大核心部门构成其坚实的四肢与躯干：
一、作战司令部：巨人的铁拳与筋骨。
由原“烛龙”所有作战力量、从全军各区抽调的最精锐特战单位、以及“异常事务处理局”的部分处置力量整合而成。司令由一位战功赫赫、经历过边境战争与多次反恐处突的陆军上将担任。
二、技术与发展局：巨人的大脑与心脏。
这是“烛龙”体系真正的智慧核心与驱动力源泉，由原“玄渊阁”大幅扩编而成，周泽兼任名誉局长。其规模庞大，下设多个相互关联又各有侧重的中心：
三、监测与预警局：巨人的眼睛与耳朵。
如同国家的预警神经网络。负责运行和维护那张正在不断加密、拓展的“全国灵脉监测网”（一期已覆盖所有地级以上城市和关键战略节点，二期正向重点乡镇和边境延伸）。他们整合来自卫星遥感、地质活动监测、大气成分分析、电磁环境探测、社会通讯流量与舆情监控等多维度数据，运用人工智能构建复杂的诡异事件预测与风险评估模型。他们的预警信息，是指挥中心决策和各级作战部队行动的最重要依据之一。
四、民众防护与动员局：巨人的根基与血脉。
这是“筑基”计划持续运行的日常管理机构，也是连接“烛龙”体系与广大社会的桥梁。下辖：
四大部门并非孤立运作，而是通过指挥中心的超级计算机系统与周密的协同流程，形成了一个从“理论预研→技术转化→装备列装→人才培养→监测预警→民众防护→实战检验→反馈优化”的完整闭环。每一天，海量的信息在这里交汇、处理、决策，再化作指令流向全国各地。
总局的成立，标志着“薪火”体系从一个相对小众、实验性的特殊项目，正式升级为国家战略层面的核心支柱力量，拥有了统筹全国资源、进行大规模、长时间、高强度对抗诡异入侵的体制机制保障。它如同一台刚刚完成组装、开始试运行的文明级防御机器，每一个齿轮都开始咬合，发出低沉而有力的轰鸣。
周泽站在指挥中心的了望台（一处略微抬高的平台）上，俯瞰着下方忙碌而有序的景象。他能看到“龙牙”部队的指挥官正在与情报中心激烈讨论某个新出现的s级事件轮廓；能看到技术局的专家通过全息投影，向作战参谋们讲解新一代“破魔”弹头的原理；能看到监测局的屏幕上，某个边境地区的能量读数正在缓慢攀升，触发黄色预警；也能看到民众防护局的文员，正在整理来自某个社区“安宁员”关于居民情绪细微好转的报告。
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怀中的虎符佩传来温热的脉动，如同与这庞大机器同步的心跳。他能感觉到“玄”的意识也在静静观察着这一切，那份超然的关注中，似乎多了一丝此前未曾有过的、近乎审视与评估的意味。
“从今天起，‘烛龙’不再只是一簇火苗了。”秦副局长不知何时又走了回来，与他并肩而立，“它是一把火炬，一根需要照亮前路、也需要小心持握、不能烫伤自己更不能熄灭的火炬。总教官，接下来，人才是关键中的关键。我们有了架子，需要更多、更优质的‘血肉’来填充它。你肩上最重的担子，恐怕就在这里了。”
周泽点了点头，目光深邃。他知道秦副局长指的是什么。随着总局成立和“筑基”计划深入，对高端、专业、可靠的“烛龙”核心人才的需求呈爆炸式增长。原有的“学院”培养模式，无论从速度还是数量上，都已无法满足需求。他必须拿出新的方案，更高效、更精准地培养和选拔人才。
“巨人”已站立起来，但它需要更强大的灵魂与更灵巧的手指。而这，将是他接下来的主攻方向。星火已成篝火，但要想照亮更深的黑夜，甚至焚尽黑暗，需要让这火焰，燃烧得更旺、更智慧、更有层次。
他轻轻按了按胸前的玉佩，一个关于“导师制”与“种子计划”的初步构想，已在他心中酝酿成型。这场进化，远未结束。