第352章：名声之累
从北京回来后的第一个周一，李建国像往常一样早早来到轧钢厂。墈书屋 庚新醉筷但刚进厂门，他就感觉到了不同。
门卫老张看见他，立刻站得笔直，敬了个不太标准的礼：“李总工早！”
“张师傅早。”李建国点点头，推着自行车往里走。
一路上，遇到的工人都热情地打招呼，眼神里多了几分敬佩和好奇。显然，他在部里受表彰的消息已经在厂里传开了。
走到办公楼前，宣传科的小王正在贴大字报。看见李建国，小王立刻跑过来：“李总工，科长让我问您，能不能写篇您的先进事迹，登在厂报上？”
“不用了吧。”李建国摆摆手，“就是做了分内的事。”
“那怎么行！”小王很坚持，“您这是为咱们厂争光了，得好好宣传！科长说了，这是政治任务！”
李建国无奈：“那就实事求是地写，别夸大。”
“您放心！”小王高兴地跑了。
走进办公楼，走廊里遇到的人也都笑脸相迎。技术科的几个年轻人看见他，围了上来。
“李总工，听说您见到部长了？”
“奖章是什么样的？让我们看看呗！”
“部长都跟您说什么了？”
李建国被围在中间，有些哭笑不得。他掏出奖章给大家传看，简单说了说表彰会的情况。年轻人传看着奖章，眼里都是羡慕。
“好了好了，该干活了。”陈志远过来解围，“李总工刚回来，肯定有很多事要处理。”
大家这才散开。李建国松了口气，对陈志远点点头，走进了总工程师办公室。
办公室被打扫得很干净，窗台上的水仙开花了，白色的花朵散发着淡淡的清香。桌上放着一摞待处理的文件，最上面是一份《关于成立厂技术攻关小组的请示报告》——是他在北京时，部里领导交代的任务。
他刚坐下，电话就响了。
“建国啊，我李怀德。”电话那头的声音很兴奋，“你来我办公室一趟，有事商量。”
李建国放下电话，揉了揉太阳穴。他知道，荣誉带来的不仅是光环，还有更多的事情和更复杂的局面。
来到李怀德办公室，里面已经坐着几个人：宣传科科长、工会主席、团委书记。看见李建国进来，大家都站起来。
“建国来了，坐坐坐。”李怀德满脸笑容，“我们在商量给你开庆功会的事。部里表彰，这是咱们厂的大事，得好好庆祝一下！”
宣传科科长接话：“李总工，我们打算组织一个报告团，让您到各车间巡回作报告，讲您的先进事迹，激励全厂职工。”
工会主席说：“我们想办个展览，把您的技术成果、获奖证书都展出来。”
团委书记更年轻，想法更“新潮”：“可以组织青年工人开座谈会，请李总工讲成长经历，谈理想抱负”
李建国听着，心里越来越沉。他知道这些人的出发点是好的，但这样大张旗鼓地宣传，在当前的形势下未必是好事。
“李副厂长，各位同志，”他斟酌着开口，“感谢大家的好意。但我认为，现在最重要的还是抓生产、抓技术。表彰是过去的事，不能躺在功劳簿上。我建议，庆功会可以简单开，报告团、展览什么的，就算了吧。”
“那怎么行！”李怀德不同意，“建国，这不是你个人的事，是咱们厂的光荣！得让全厂职工都知道，在轧钢厂工作，只要肯努力，就能出成绩，就能获得国家认可！这是最好的思想动员！”
其他人也附和：“是啊李总工，您就别推辞了。”
李建国知道很难说服他们，只好退一步：“那尽量从简。报告会可以开，但多讲技术，少讲个人；展览可以办，但重点展示技术成果，不是我这个人。”
“好，听你的。”李怀德拍板，“宣传科，按李总工的意思办。”
从李怀德办公室出来，李建国心情复杂。他理解李怀德的想法——借着这个机会，既可以鼓舞士气，也能显示他分管工作的成绩。但李建国更担心的是，过度的个人宣传会让他成为焦点，而在即将到来的时代，焦点人物往往最危险。
回到办公室，他给技术科开了个短会。内容很实际：总结一季度技术工作，安排二季度重点任务，布置技术攻关小组的筹建工作。
“部里要求我们牵头成立攻关小组，解决几个行业共性技术难题。”李建国说，“我考虑，先从轧辊寿命提升和加热炉节能改造这两个方向入手。陈工，你负责轧辊组；王工，你负责加热炉组。各车间抽调技术骨干参加，本周内拿出工作方案。”
安排完工作，他特意把陈志远留下来。
“志远，最近厂里可能会有一些关于我的宣传。”李建国开门见山，“你记住，无论别人怎么说，技术科的工作重心不能变。该搞的研究继续搞，该做的培训继续做。不要受外界干扰。”
陈志远点点头，但有些不解：“李总工，您受表彰是好事，为什么”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！“好事也可能变成坏事。”李建国打断他，“记住，技术人员要低调务实。荣誉来了，接着，但不要张扬；责任来了，担着，但不能推诿。这是本分。”
陈志远似懂非懂，但看到李建国严肃的表情，还是郑重地点头：“我记住了。”
下午，李建国去了车间。他想看看在他离开的这几天，生产情况怎么样。
轧钢车间里机器轰鸣，热浪扑面。王大海正在指导徒弟调试一台新安装的轧机，看见李建国，擦了把汗走过来：“李总工，回来了？听说您在部里露大脸了！”
“王师傅，别听他们瞎传。”李建国摆摆手，“新轧机运行怎么样？”
“好着呢！”王大海来了精神，“按您改的设计，轴承温升比原来低了十度！寿命最少延长三分之一！”
“那就好。”李建国仔细检查了运行数据，又询问了几个关键参数。工人们围过来，七嘴八舌地问他在部里受表彰的事。
“李总工，部长长啥样？”
“奖章是纯金的吗？”
“您见到毛主席没？”
李建国耐心地回答，但总能把话题引回技术上：“奖章就是个纪念，关键是咱们把活干好。王师傅这个轴承改造，省下的维修费够发多少奖章了？”
大家都笑了。王大海憨厚地挠挠头：“我这就是瞎琢磨，还是您设计的方案好。”
从车间出来，李建国去了技术档案室。陈志远正在整理新归档的资料，看见他，拿出一本新装订的册子：“李总工，这是按您要求整理的‘技术预警分析报告’初稿。我汇总了各车间上报的三十七个潜在问题。”
李建国接过来翻看。报告很详细，每个问题都有描述、原因分析、可能影响、建议措施。有些问题很细小，比如某种型号的螺栓容易松动；有些则可能影响重大，比如加热炉耐火材料的老化趋势。
“很好。”他赞许地说，“通知各车间技术员，明天上午开分析会，逐一讨论这些问题的解决方案。”
“是。”陈志远犹豫了一下，“李总工，有件事今天上午，厂政治部的人来找我，问了一些您的情况。”
李建国心中一紧：“问什么？”
“就是您平时的言行，对政治学习的态度，还有和技术科哪些人走得比较近。”陈志远压低声音，“我感觉不太对劲。”
“你怎么回答的？”
“我就说您工作认真，技术过硬，关心同志。”陈志远说，“其他的，我说我不清楚。”
李建国拍拍他的肩膀：“回答得对。以后再有这种事，还是这个原则：实事求是，但不多说。”
陈志远点点头，眼中闪过一丝担忧。
离开档案室，李建国慢慢走回办公楼。夕阳把厂区的建筑物拉出长长的影子。荣誉带来的光环正在褪去，现实的问题开始浮现。
他知道，从今天起，会有更多的人关注他，审视他。有真心敬佩的，有想学习经验的，可能也有等着挑毛病的。在接下来的时代里，任何一点瑕疵都可能被放大。
但这是他选择的路。既然选择了，就要走下去。
晚上回家，林婉清做了一桌子好菜。振华和安然都很兴奋，争着要看爸爸的奖章。
“爸爸，你真厉害！”振华摸着奖章，眼睛发亮。
“爸爸，我长大了也要得奖章！”安然奶声奶气地说。
李建国笑着摸摸孩子们的头：“奖章不重要，重要的是学到了真本事，做了有用的事。”
吃饭时，林婉清轻声说：“今天厂里工会的王大姐来家里了，送了一床新被面，说是给先进工作者的奖励。”
“哦。”李建国应了一声。
“她还问了不少事咱家的情况，你的社会关系，平时都和什么人来往。”林婉清看着他，“建国，是不是”
“没事。”李建国给妻子夹了菜，“正常程序。我受表彰，组织上了解一下家庭情况，应该的。”
话虽这么说，但两人心里都明白，这不完全是“正常程序”。
晚饭后，李建国在书房里坐了很长时间。他翻开笔记本，写下今天的日期，然后开始列清单：
技术攻关小组筹建——本周完成；
二季度技术工作计划——周三前定稿；
技术预警问题分析会——明天上午；
与上海机床厂的技术交流——安排在下月；
娄半城那边，该联系了
写到“娄半城”三个字时，他停下了笔。窗外的夜色很深，远处传来隐约的火车汽笛声。
荣誉是光环，也是枷锁。名声是资本，也是负担。
但无论如何，该做的事还得做。技术要推进，生产要保证，人才要培养，未来的布局要继续。
他想起白天在车间里，王大海那双粗糙但灵巧的手；想起陈志远认真整理技术资料的样子；想起年轻工人们渴望知识的眼神
这些，才是他真正要守护的。
至于名声，至于荣誉，都是过眼云烟。踏踏实实地把技术搞好，把生产抓好，这才是根本。
他合上笔记本，关掉台灯。书房陷入黑暗，只有窗外透进的月光，在地上投下模糊的光斑。
明天，太阳照常升起。
而他要做的，是在阳光下继续工作，在荣誉中保持清醒，在风雨来临前做好准备。
路还长，但他已经习惯了负重前行。