杜远航的正式加入，像一台刚刚组装完成的超级引擎，接通了能源。
整个新医院的筹备工作，爆发出恐怖的加速度。
上任第一天，他只向许阳要了一份东西——所有已招募人员的详细资料。
第二天清晨，一份厚达百页的报告，便静静地躺在了许阳的办公桌上。
《关于中医院初期组织架构、部门职能及薪酬体系规划报告》。
秦诗雅只是翻看了几页摘要，就感到一阵头皮发麻。
里面的每一项规划，每一个流程，都严谨到了令人发指的地步。
她之前熬了好几个通宵做出的方案，与之相比，自己的方案好比是张草稿纸。
“他……是魔鬼吗？”秦诗雅看向许阳，眼神里带着几分敬畏。
许阳只是笑了笑。
这就是专业的力量。
第三天，杜远航开始了他的一对一约谈，对象是所有科室的负责人。
面对外科第一刀林毅，他没有谈薪酬待遇，而是直接抛出一个场景。
“林主任，如果一台肝移植手术进行到一半，突发心梗，我们的dt（多学科协作团队）响应流程，应该精确到秒，还是毫秒？”
林毅瞳孔一缩。
面对经方天才陈然，杜远航的问题更加直击灵魂。
“陈医生，您觉得医术经方是艺术，但医院的传承需要科学。我们如何将您的‘艺术’，转化为一套可复制、可考核、可传承的标准化人才培养体系？”
陈然那双孤傲的眼睛里，第一次露出了沉思。
几日下来，这群被许阳从天南海北请来的顶尖专家，看向杜远航的眼神彻底变了。
从最初的审视与不以为然，化为了敬佩。
这个不懂中医的ceo，却比任何人都懂得如何，将他们这些人的能力，打造一个能发挥出百分之二百战斗力的完美舞台。
人心，就此归拢。
然而，当杜远航将一份《全院人才招聘与编制计划》提交上来，准备大展拳脚时，却第一次感到了棘手。
计划很完美，但现实是，短时间内，从哪里去招募到这么多符合要求，有经验的医护、技术和行政人员？
就在杜远航为了招聘计划而彻夜难眠时，许阳，则把自己关进了办公室。
“杜总负责擘画蓝图，我负责变出兵马。”
他望着系统界面上剩下医德点余额，没有丝毫犹豫。
“系统，精英十连抽，二十次！”
他需要一支庞大的，训练有素的军队，去填充杜远航设计的每一个阵地！
意识空间里。
【叮！恭喜宿主获得精英级（r）重症监护护士——王静！】
【叮！恭喜宿主获得精英级（r）影像科技师——刘伟！】
【叮！恭喜宿主获得精英级（r）it系统运维专员——张萌！】
……
这批的卡池，在杜远航提交了组织架构后，大概有一半人能够符合他的要求。
有医护人员，行政、人事、财务、it、后勤……
整整两百名拥有三到五年相关工作经验的专业人才信息，如潮水般涌入系统。
他们就是这座杏林圣殿最坚实的“砖瓦”。
许阳将这两百人的详细履历和联系方式，打包成一个加密文件，直接发给了杜远航。
深夜，正对着招聘网站上寥寥无几的优质简历而无奈的杜远航，收到了这封邮件。
他下意识地点开附件。
下一秒，他整个人僵在了原地。
屏幕上，一份份履历清晰、能力与岗位完美匹配的简历，整齐地排列着。
他昨天才刚刚提交的招聘计划，甚至精确到了每个科室需要几名主管护师，几名技师。
而眼前这份名单，远远比他需要的人还要多，加上之前三百多人，已经可以完美覆盖！
这怎么可能？！
一种荒谬到近乎惊悚的感觉，从杜远航的脚底，直冲天灵盖。
他抓起手机，拨通了许阳的电话，声音因为极度的震惊而微微发颤。
“许……许院长……这些人……”
电话那头，传来许阳带着笑意的声音。
“我自有我的渠道。”
“杜总，你只管用，不够，我再想办法。”
挂断电话，杜远航呆呆地看着电脑屏幕。
作为一个笃信数据与逻辑的精英，他的世界观，被一种无法理解的神秘力量，撕开了一道裂口。
他这位年轻的院长……究竟是何方神圣？人脉这么广吗？
一个念头，不可抑制地在他脑海中浮现。
自己选择加入的这个医院，他的背景，深的可怕啊。
有了这批如神兵天降的“人才”，新医院的筹备，彻底进入了狂飙模式。
整个镜湖畔，热火朝天。
秦诗雅被正式任命为行政总监，协助杜远航处理所有内部事务，她忙得脚不沾地，浑身都是使不完的劲。
这天，她拿着一份刚出炉的设计稿，冲进了许阳的办公室。
“许阳！快看！院徽和院训定稿了！”
许阳接过。
院徽的主体，是一片金色的银杏叶，舒展的叶脉，巧妙地在中心构成了一个古朴的“中”字。
银杏，是活化石，寓意“长寿”与“坚韧”。
院训，则只有八个字，力透纸背。
“生命至上，博古通今。”
许阳的眼神亮了。
“好！就它了！”
他拿起笔，签下自己的名字。
“对了，关于新医院的名字，老板有没有想到的，最好请一位名望高的人来帮忙题词。”秦诗雅收好文件，脸上带着兴奋，“还有，杜总那边已经敲定了开业日期，下个月初八，黄道吉日。邀请函，我们是不是该准备起来了？”
“医院名字，开业典礼……”