会议室内，烟雾缭绕。叁巴墈书旺 埂鑫罪快
巨大的椭圆形会议桌旁，坐满了冶金系统的各位大佬，以及各大重点厂的厂长、书记。这里的每一个人跺跺脚，行业里都要抖三抖。
李怀德正站在汇报席上，额头上微微见汗，手里拿着手帕不停地擦拭。
他刚才虽然照着稿子念得激情澎湃，但就在刚才，一位老专家提出了几个关于“管理成本核算”和“人际关系阻力疏导”的刁钻问题。
这些东西，报告里虽然有涉及，但其中的核心逻辑，李怀德这个半路出家的行政干部，只知其然，不知其所以然，回答得支支吾吾，眼看就要冷场。
就在这时，大门开了。
林建国跟着张主任走了进来。
看到林建国的那一瞬间，李怀德眼睛瞬间亮了，差点没喊出声来。
“各位领导！各位专家！”
李怀德大声介绍道，语气里透著一股子骄傲：
“这位就是我们厂行政科综合股的股长，也是这套方案的具体起草者和执行者，林建国同志！具体的细节，他比我更清楚！”
刷刷刷——
几十道目光齐刷刷地投向了门口。
质疑、审视、好奇、期待。
一个二十出头的年轻人，能搞出这么大动静？
林建国站在门口，面对这一屋子的大佬，没有丝毫的怯场。
他深吸了一口气，整理了一下衣领，步履稳健地走到台前，对着主位上的邱部长和其他几位大领导深深鞠了一躬。
“各位首长好，我是林建国。”
邱部长坐在正中间，手里拿着那份报告，看到林建国进来，脸上露出了一抹不易察觉的、像是看着自家晚辈成才的欣慰笑容。
“小伙子，别紧张。”
邱部长开口了，声音温和却透著威严，直接给林建国递了把梯子：
“刚才有几位老同志质疑，说你们这个‘5s’管理法是纸上谈兵，说数据是凑出来的。你既然是起草者，那就给大伙儿好好说道说道。我倒要看看，咱们年轻人的新思想，能不能经得住考验！”
这话一出，全场的人都听出来味儿了。
邱部长这是在给这小子撑腰啊！
林建国心中大定。他知道接下来就是他的表演时间。
他没有拿稿子，甚至没有看李怀德，而是直接走到黑板前，拿起粉笔。
“唰唰唰！”
他在黑板上画了一个金字塔模型，又写下了几个大字：
【效率、安全、素养】。
“各位领导，刚才专家问到的成本问题，其实这是一个误区。”
林建国转过身，声音清朗，自信，充满了一种让人信服的力量。
“很多人认为，搞卫生、搞定置管理是浪费时间，是增加成本。但在我看来，混乱才是最大的成本！”
“以前工人找一个扳手要花三分钟，现在只需要三秒钟。一个人节省三分钟，全厂五千人就是一万五千分钟！这省下来的，就是产能，就是真金白银！”
“至于人际关系阻力”
林建国笑了笑，眼神变得犀利起来：
“所谓的阻力，无非是打破了旧有的利益分配。我们把‘大锅饭’变成了‘绩效制’，干得好的吃肉，混日子的喝汤。工人尝到了甜头，那剩下的10的阻力，就是螳臂当车！”
从数据分析到心理博弈，从成本控制到长远规划。
林建国侃侃而谈，引经据典，既有高屋建瓴的理论高度，又有接地气的车间实战案例。
他没有一句废话，每一个观点都像是一颗钉子，死死地钉在众人的心上。
十分钟。
二十分钟。
半个小时过去了。
会议室里鸦雀无声。
就连那个刚才提问最尖锐的老专家，此刻也摘下了眼镜，拿着笔在笔记本上飞快地记录著，眼神里从质疑变成了频频点头。
他们被震住了。
这个年轻人嘴里蹦出来的新词儿、新理念，就像是给他们打开了一扇新世界的大门！
这绝对不是什么纸上谈兵，这是一套成熟的、经过实践检验的现代化工业管理圣经！
当林建国讲完最后一句话，放下粉笔，转身面向大家时。
“啪！啪！啪！”
邱部长第一个带头鼓掌。
紧接着，全场掌声雷动！经久不息！
“好！讲得好！”
刚才那位老专家激动地站起来。
“后生可畏！这才是我们工业建设需要的现代化思维啊！红星厂这次是走在了前面！”
李怀德站在一旁，看着众星捧月般的林建国，虽然风头被抢了，但他心里却乐开了花。
成了！
彻底成了！
红星轧钢厂这次要在部里挂头号了！而他李怀德作为发掘人才的伯乐，这份功劳谁也抢不走！
邱部长压了压手，示意大家安静。他看着林建国，眼神里满是赞赏，当场拍板：
“我看，不用再讨论了。林建国同志的这套方案，部里原则上通过！并且，我们要把红星轧钢厂作为全系统的‘管理改革试点单位’，向全系统推广！”
“至于林建国同志个人”
邱部长顿了顿，当着所有人的面，抛出了一颗重磅炸弹：
“部里的政策研究室最近缺人手，虽然你资历尚浅，不适合直接调过来。但我建议，可以给你加个‘部委特约研究员’的身份，享受津贴，可以直接向部里汇报工作！大家有没有意见？”
“没意见！”
“同意！”
部委特约研究员！
这虽然是个虚衔，但这意味着什么？
意味着林建国已经一只脚跨进了部里的大门！意味着他在红星轧钢厂，已经拥有了一道哪怕是厂长都不敢轻易触碰的“护身符”！
这叫金身护体！
李怀德看着林建国，眼神瞬间变得有点复杂。
会议结束。
当林建国跟在李怀德身后走出会议室时，外面的那些秘书们还没散。
看到大门打开，大家纷纷看过来，想看看红星厂是不是挨批了。
然而，他们看到的是——
那位之前还被他们嘲笑的“小跟班”，此刻正被好几位大厂的厂长围在中间，握手、寒暄，甚至连那些平时眼高于顶的大厂长，都要客气地喊一声“林研究员”。
“林研究员，有机会来我们一钢厂指导指导啊！”
“建国同志，那个绩效考核的表格，能不能给我们一份样本？”
那个刘秘书躲在人群后面，看着被众星捧月的林建国，吓得缩著脖子，连头都不敢抬，生怕林建国看他一眼。
林建国目不斜视，步履从容地走过休息区。
他没有去报复那个刘秘书，因为他根本不值得他去在乎。
“回厂！”
李怀德意气风发地挥了挥手，仿佛年轻了十岁。
车上，李怀德兴奋得脸都红了，一把抓住林建国的手：
“建国！你这次立了大功了！真的立了大功了！特约研究员啊！这可是咱们厂独一份！”
“以后在厂里，除了我，没人敢管你！你就是咱们厂的宝贝！”