最近的大医院是东南大学湘雅三医院。
但要掉头。
陈越尽量快地送到了医院门口。
还闯了一个红绿灯。
这个时候根本做不到临时打电话给交管局。
也没有交通警察摩托车帮忙开道。
只能先闯了再说。
“谢谢！谢谢！好人有好报！我惟愿老板发大财！”
后座，女人一脸感激，眼框含泪，弯腰致谢。
然后打开车门狂奔向急诊室。
陈越静静看着雨中女人速度很快的背影。
幸好停车了，这不是个骗子，是真妈妈。
不过他不内疚，因为防御是一种本能。
轻易释放善意的习惯，可能让自己陷入麻烦。
反而进入“好人没好报”的谬圈。
路上女人让他留电话和联系地址，他没留。
报答就算了吧。
听姜阿姨和那女人说话，孩子的病不是卡了喉，大概率是急性喉炎什么的。
“走吧小越。”姜莺投去一个温情的眼神。。
理性，还击的念头重，但听劝。
无情复有情。
先前她见小越双眼冒冷光，就知道可能在打着反击的主意。
但她一劝，这么强势的小男人就听，使得她的心被一种反向宠溺的满足感包裹。
特别暖，特别爽。
刚才明明过去了，却又停了车。
说明小越并不是完全无视那女人的焦急，只是不表现出来。
了解越深，越能感受到这个小男人的魅力。
这一刻，姜莺竟然有些嫉妒秋家姑娘。
能把一个男生调教得这么好。
窗外的冷雨变大了，车子重新奔向公司。
两人都以为这半路遇到的事情就此结束，再也不会有交集。
老板和财务总监一起迟到十分钟，这在公司是头一次。
怎么处理？
行政总监秋明玉同学给予两人各100元重罚。
公司规定中，员工是20元，工作表现达到标准可以补回来。
人情味十足。
但在陈老板身上无效。
不管什么理由，迟到了就是迟到了。
与其让众多员工相信是路上有突发事件，不如以德服人。
上午，陈越和时凝凝、阮强等市场部主要管理层，商议了【商户入驻培训推广会】的细节。
下午则与【念兹在兹】的管理层开会，了解中央厨房的进度。
以及讨论新店地址，和开放加盟的相关问题。
馀下时间，则接待了五六位大商家营销总监。
晚上则又是去曙光水岸睡的。
但啥也不能做，只能抱着哄睡。
连续两天，陈越都十分忙碌。
周五的下午三点，他从外面回来，要找秋姐姐说点事。
得知在会议室面试地推主管，便径直去了。
推开门一看，他微愣，面试者居然是个熟人。
就是那个抱孩子上医院的女人。
女人也愣了下，随即一脸惊喜和感激地站起身，
“是你！你……你……你……是在这里工作吗？我这……”
她突然有些手足无措，象是送礼忘了带东西一样，很不好意思。
又说道，“那天真是太感谢你了，我小孩没事了，谢谢你！”
她说着话，就朝陈越鞠了一大躬。
“孩子没事就好，我那也只是顺带。”陈越笑了下，抬手压了压，
“你先忙吧。”
但女人却不同意，她离开座位就朝外走，嘴里说道，
“你等我一下，我马上回来。”
不待陈越拒绝，她已经跑走了，快速的脚步声直奔电梯口。
秋明玉在会议桌上顿了顿签字笔，不满地横了弟弟总裁一眼。
“你能别打扰我工作吗？这就是你路上帮的那个母亲？也是巧了。”
“是啊姐姐，我也没想到。”陈越讪笑，在秋姐姐身旁坐下来。
他料想那个女人应该是去买水果篮了。
鼻端嗅到秋大女王的清香，别样心思立刻活络起来。
这几天他憋坏了。
见会议室只有自己和女王陛下，便爪子一伸，搭在了秋大女王穿了厚黑的美腿上。
“干嘛！”秋明玉怒而掐住那只爪子背上的皮肉，
紧张地看了一眼没关的门，
“在公司不要这样！等下给人看见，影响不好。”
“你想个屁！”秋明玉鄙视了弟弟一眼，嗔怒中透着无奈。
掐也没用，拍也拍不掉，便任由搭着。
她嘴里酸溜溜地抱怨，
“乐不思蜀地，还说想我！一点实话都没有！真想打死你！”
“今晚打死我吧，姐姐。”陈越腆着脸，凑过去在那香香的俏脸上吧唧了一口。
没有挨打，也没有挨骂。
“想什么呢！晓雯在！”秋明玉抓住腿上那只不安分的爪子。
又瞄了下门口，确定没有脚步声，这才用另一只手摸上弟弟脸颊，
“乖一点，要给员工一个好印象，等开学后，好不好？”
“那你要穿那个。”陈越的双眸变得滚烫起来。
“不穿！”秋明玉扭头到一边，又转回来斜了陈越一眼，
“象什么样！太那个了！”
“好吧！你反悔！”陈越面色失落，收回了手，仰天长叹一口气，“算了。”
秋明玉无视了某人装模作样，又瞄了下门口，
然后对某人摊开手，用命令的口吻道，
“过来！抱抱！”
“哦。”陈越立马趴进了秋大女王怀里，嗅了嗅，真香。
“崽崽要乖，先工作，听见没？”秋明玉抬手摩挲弟弟崽的头顶。
刚刚强硬，现在软声如绵，
她把嘴唇贴到弟弟崽耳边，轻声吐气，发出宠溺而诱惑的声线，
陈越心里一抖，情欲的熔岩在血管里涌动。
刚要继续黏糊一下，靴子的脚步声从走廊传来，他被猛地推开。
行政部一名女职员走进来时，看见陈总和秋总监正襟危坐。
在讨论面试人员的情况。
陈越手里拿着那个女人的简历，
于婧霞，33岁，退伍，离异，大专学历。
履历有些奇怪，当过看守所管教员，种过油茶田创业。
这些与销售无关的经历，她都认真写上了。
自我评价上写道：
“本人带过十二人的团队，管理经验丰富，不怕困难，勇于攻坚。
还给不低于百人的团队传授过专业技能，有丰富的培训经验……”