1994年7月，盛夏的京都烈日炎炎，中办大楼内却透着庄严肃穆的气息。周瑾身着熨烫平整的正装，佩戴着崭新的工作证，正式踏入中办秘书处的办公区——这里是国家决策的“中枢神经”，往来皆是沉稳干练的工作人员，空气中弥漫着高效务实的工作氛围。
入职第一天，领导便明确告知：“中办工作无小事，每一份文档、每一次协调，都关乎全局，必须从零做起，精益求精。”周瑾将这句话牢记在心，也将爷爷“不搞特殊化、踏踏实实做事”的教悔刻在行动里。
他被分配负责文稿撰写、会议记录整理及部门间协调等基础工作。这些工作看似锁碎，却最能考验细心与耐心。撰写文稿时，他从不敢有丝毫懈迨，无论是领导讲话稿还是工作简报，都反复打磨——先深入理解政策背景，再梳理逻辑框架，最后字斟句酌锤炼语言。有一次，他起草的《关于加强资本市场监管的工作简报》，因逻辑清淅、数据详实、语言精炼，被分管领导亲笔批注“有见地、可直接上报”，还在部门例会上被当作范例表扬：“周瑾同志的文稿，既符合政策导向，又能结合实际提出具体建议，值得大家学习。”
整理会议记录更是对专注力和洞察力的考验。中办的会议往往涉及重大决策，参会人员多、讨论内容广。周瑾总能全神贯注地记录，会后迅速梳理，精准提炼内核观点、决策部署和待办事项，甚至能标注出不同意见的分歧点，方便领导复盘。有位老同事打趣道：“小周的会议记录，比录音还全，比总结还精，我们跟着他的记录干活，少走很多弯路。”
部门间协调工作最是考验沟通能力。一次，计委与财政部因一项经济政策的执行细节产生分歧，僵持不下，影响了工作进度。周瑾主动请缨协调，他没有直接评判对错，而是先分别听取双方的诉求和顾虑，再结合政策文档和实际情况，梳理出“分步推进、责任明确”的解决方案。他耐心地向双方解释方案的可行性，既照顾到计委的执行效率，又考虑到财政部的风险管控，最终促成双方达成共识。事后，发改委的对接同事赞道：“小周年纪轻轻，却很懂沟通的艺术，既坚持原则又灵活变通，太难得了。”
在同事眼中，周瑾从没有“红色家族长孙”的架子。他穿着和大家一样的正装，从不提及自己的家庭背景；老同事计算机操作不熟练，他主动帮忙处理电子文档；部门加班赶进度，他总是最后一个离开，主动分担繁琐的收尾工作；有新同事入职，他会耐心分享工作流程和注意事项，毫无保留。
起初，有人听说他是周建国和苏天的后辈，难免好奇甚至带着几分试探，但周瑾的谦逊和能力很快打消了所有人的疑虑。他从不因背景特殊而寻求便利，反而比别人更克苦——别人下班就走，他常常留在办公室钻研政策文档；别人觉得基础工作枯燥，他却能从中总结经验，不断提升效率。
入职半年，周瑾凭借一丝不苟的工作态度、高效务实的工作能力和谦逊低调的为人处世，不仅赢得了领导的信任，更收获了同事们的真心认可。部门主任在年终考评时评价道：“周瑾同志，沉得下心、耐得住寂寞、扛得起责任，是年轻干部中的佼佼者。他用实际行动证明，能力才是立足之本。”
年终聚餐时，有同事忍不住问：“小周，你这么有才华，家庭背景又好，怎么愿意从这么基础的工作做起，还这么拼？”
周瑾放下酒杯，笑着说：“基础工作是最好的锻炼，每一件小事都藏着大学问。而且，不管背景如何，工作上大家都是平等的，唯有踏踏实实做事，才能不负信任、不负初心。”
这番话，既是他的心里话，也是对爷爷教悔的践行。他知道，中办的这段经历，是他仕途之路的基石，唯有笃行致远，才能在未来的道路上走得更稳、更远。
夜色渐深，聚餐结束后，周瑾漫步在京都的街头。路灯将他的身影拉长，远处的红墙在夜色中透着庄严。他想起爷爷的教悔，想起沉明远教授的期许，想起陈盼盼的支持，心中充满了力量。
此时的他，或许还只是中办里一名普通的年轻干部，但他已经用自己的行动，在这片承载着国家使命的土地上，埋下了成长的种子。而随着时间的推移，这颗种子终将生根发芽，长成支撑国家发展的栋梁。