展会第二天，人流量比第一天还大。
红星厂展位前从早上开馆就围满了人。有了昨天的媒体报道和省领导肯定，很多原本只是看看的企业，都认真起来。
“林厂长，我们是山东重型机械厂的，想详细了解一下你们的柔性系统。”一个穿着工装的中年人递上名片，“我们厂正在做智能化改造，需要一批柔性装配设备。”
林凡亲自接待：“您好，我们系统最大的特点是换型快。传统设备换型要半小时到一小时，我们的系统三十秒内完成。”
他示意操作员演示。机械臂停下，操作员在控制面板上选择新产品型号，确认后，机械臂自动更换夹具和程序，重新启动。整个过程不到二十秒。
“这么快？”中年人惊讶，“精度能保证吗？”
中年人仔细翻看报告，频频点头：“数据很扎实。价格呢？一套系统大概多少？”
“根据配置不同，六十万到八十万。”“比进口同类产品便宜30以上，但性能相当甚至更好。”
“能去你们厂里考察吗？如果实地看过没问题，我们第一批可能需要十套。”
“随时欢迎。”林凡让刘福军记下联系方式，“展会结束后就可以安排。”
一上午，类似的深度洽谈有七八个。红星厂的柔性装配系统，凭借省汽车厂的成功案例和实实在在的数据，打动了不少大中型企业。
振动补偿系统那边更热闹。五台样机昨天就订完了，今天又接了二十多台订单。韩博和王海轮流讲解，嗓子都说哑了。
中午吃饭时，刘福军一边啃盒饭一边说：“厂长，照这个趋势，展会三天下来，订单总额能突破两百万。振动补偿系统这个新产品，算是立住了。”
林凡点头：“但不要光看订单。收集客户需求，特别是那些特殊工况的应用需求。这些反馈对产品改进很重要。”
“明白，我都记着呢。”刘福军翻开笔记本，“有纺织厂问能不能防纱线抖动，有印刷厂问能不能应对滚筒不平衡，还有锻造厂问抗冲击能力……需求五花八门。”
“这是好事。”韩博推了推眼镜，“说明市场潜力大。只要能针对不同行业做针对性优化，这个产品线可以做得很长。”
正说着，展位前又来了几个人。这次是媒体，省电视台经济频道的。
“林厂长，我们是《财经观察》栏目的，想做个专访。”带队的是个年轻女记者，“关于本土企业技术创新和外资竞争的话题，您能谈谈吗？”
林凡看看时间：“可以，但只有二十分钟，下午还有客户。”
“二十分钟够了！”
采访就在展位旁的休息区进行。记者的问题很尖锐：“林厂长，我们知道科锐这样的跨国巨头正在对红星厂进行全方位打压。您觉得，本土创新企业要如何在这种围剿中生存和发展？”
林凡思考了几秒：“首先，技术上必须有真东西。靠模仿、靠低价，也许能活一时，但活不长。红星厂能在科锐的价格战下活下来，靠的是技术优势带来的综合效益，而不只是价格。”
“第二，要找准定位。跨国企业有他们的优势，但本土企业更懂中国市场，更了解中国企业的需求。我们的柔性系统换型快，就是针对国内中小企业多品种、小批量的生产特点设计的。这是外资产品没有的优势。”
“第三，要有骨气。”林凡语气认真，“不能一被打压就想着投降或者被收购。中国制造业的转型升级，需要一批有骨气的企业站出来，把核心技术掌握在自己手里。这不是一句口号，是生存和发展的需要。”
记者追问：“但这样的路很难走。资金、人才、市场，各方面压力都很大。您有没有想过放弃？”
“没有。”林凡回答得很干脆，“因为这不是我一个人的事。红星厂有三千多工人，背后是三千多个家庭。我放弃了，他们怎么办？还有那些信任我们的客户，那些支持我们的领导，那些和我们一样的本土制造企业，我们不能退，退了，路就断了。”
采访进行了二十五分钟。记者最后说：“林厂长，您的话很有力量。我们会如实报道，让更多人看到像红星厂这样的企业在做什么，在坚持什么。”
“谢谢。”
送走记者，下午的展会继续。
但下午三点左右，出了个意外。
振动补偿系统演示区，一个参观者操作时用力过猛，把连接线扯断了。系统报警停机，屏幕黑屏。
“对不起对不起！我不是故意的！”那是个年轻人，看起来像学生，吓得脸色发白。
王海赶紧检查：“线路断了，得重新接。但现场没有备用线，得回酒店拿。”
“回酒店来回至少一小时。”刘福军看看时间，“现在正是人流高峰。”
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“用这套系统的线。”林凡突然指着旁边那台样机，“那台已经卖出去了，但客户同意展会结束才提货。先把线拆过来用，晚上再去买新的换上。”
“可是厂长，那是客户的货。”
“特殊情况特殊处理。”林凡果断道，“跟客户解释清楚，我相信他们会理解。总不能让人家看咱们黑屏演示。”
王海迅速拆线更换。十分钟后，系统重新启动，演示继续。
小插曲很快过去，但林凡留了个心眼。他让刘福军加强演示区的看护，特别是连接线和接口这些脆弱部位。
下午四点多，展馆广播通知，半小时后有重要领导巡视，请各展位做好准备。
“又是领导？”王海擦擦汗，“昨天不是来过了吗？”
“可能是部里的领导。”林凡想起周主任的话，“大家打起精神，把展位整理一下。”
展位迅速整理，设备重新擦拭，宣传册摆放整齐。
四点半，一行人走进a馆。这次阵仗更大，除了省里领导，还有几个穿深色西装的中年人，气质明显不同。
周主任也在其中，经过红星厂展位时，朝林凡微微点头。
领导们在展位前停下。
“这就是红星机械厂。”省领导介绍，“昨天我跟您汇报过，他们的柔性装配系统和振动补偿系统，都是自主研发，技术水平国内领先。”
部里领导是个六十岁左右的老人，头发花白，但精神矍铄。他走到振动补偿系统前，看了很久。
“这个系统，原理是什么？”他问，声音不大，但很有力。
韩博上前讲解，尽量用通俗的语言。
老人听得很仔细，不时点头。听完后，他问：“你们这个技术，和国外比，处于什么水平？”
“在自适应振动补偿这个细分领域，我们处于国际先进水平。”韩博回答得很谨慎，“国外有类似产品，但我们的算法更高效，硬件成本更低，更适合中国工业现场的实际需求。”
“好，实事求是好。”老人点头，“不能妄自菲薄，也不能盲目自大。你们这个定位很好，立足国内需求，解决实际问题。”
他又看向柔性装配系统：“这个系统，在省汽车厂的应用效果，数据可靠吗？”
林凡递上报告：“完全可靠。这是省汽车厂正式出具的使用报告，有厂长签字，厂里盖章。，不良率下降60，换型时间从平均40分钟缩短到30秒。这些数据都经过第三方核实。”
老人翻看报告，看得很慢。周围很安静，所有人都等着。
良久，他合上报告，抬头看着林凡：“林厂长，你们厂有多少人？”
“正式职工三千二百人，加上临时工和外包，总共三千五百左右。”
“三千五百人。”老人重复了一遍，“养活这么多人不容易。但你们不光养活了自己，还搞出了这样的技术创新，更不容易。”
他顿了顿，声音提高了一些：“中国制造业的转型升级，需要的就是你们这样的企业。不满足于做代工，不满足于模仿，敢创新，能创新，实实在在做出好东西。”
他转身对随行人员说：“这样的企业，要支持，要大力支持。政策要给到位，资源要倾斜。我们总说制造业是立国之本，那就要把本筑牢。怎么筑牢？就是要有成千上万个像红星厂这样的企业，把核心技术掌握在自己手里！”
掌声响起。周围其他展位的人也围过来，跟着鼓掌。
老人和林凡握手时，用力摇了摇：“年轻人，好好干。你们走的路，是对的。”
领导们走了，但留下的话，像一颗种子，种在了很多人心里。
展位前更加热闹了。不只是谈生意，更多人是来表达敬意和支持。
“林厂长，我们是河南一家小机械厂的，看了你们的报道，很受鼓舞。我们也要搞技术创新，不被外资卡脖子！”
“林厂长，我是大学老师，想带学生来你们厂实习，学习真正的制造业创新！”
“林厂长，我们能合作吗？我们有市场，你们有技术。”
一直到闭馆，人流才渐渐散去。
晚上总结时，刘福军声音都激动得发抖：“厂长，今天，今天订单总额九十八万！意向客户五十多家！部里领导都肯定了！咱们真的成了！”
韩博推了推眼镜，手也在微微发抖：“厂长，我从来没想过，搞技术能搞出这样的动静。”
王海眼睛红了：“厂长，咱们这三年的苦，值了！”
林凡看着这群并肩作战的伙伴，心里也涌动着暖流。
是啊，值了。
从濒临倒闭到展会扬名，从无人问津到部里肯定，这条路走得艰难，但每一步都踏实。
“大家辛苦了。”林凡开口，“但展会还有一天，不能松懈。明天是最后一天，可能也是最难的一天。科锐不会看着咱们这么顺利的。”
兴奋的众人冷静下来。
“厂长，您是说。”
“今天部里领导肯定了我们，这会让科锐更加着急。”林凡分析，“他们可能会在最后一天，搞出点什么来。大家都警惕一点，特别是演示设备和展品安全。”
“明白！”
回酒店的路上，大家还在兴奋地讨论着今天的收获。只有林凡，看着窗外，沉默不语。
声望值：。
增长速度惊人。
而“文明火种”的金色纹路，已经覆盖了五分之四。
只差最后一点了。
林凡有种预感，展会结束之时，就是系统完全解锁之日。
到那时，会看到什么？
他不知道。但隐约感觉到，那将是另一个层次的开始。
手机震动，是宋奶奶发来的短信，只有一句话：“小凡，奶奶在电视上看到你了。好样的。”
林凡看着这条短信，笑了。
所有的艰难，所有的压力，在这一刻，都值得了。
因为他不是一个人在战斗。
身后有三千多工人，有宋奶奶一家，有所有信任和支持他的人。
而前方，是一条越来越清晰的路。
中国制造崛起之路。
虽然漫长，虽然艰难，但必须走，也能走通。
因为像红星厂这样的企业，正在一个个站出来。
星星之火，可以燎原。
而他要做的，就是让这火，烧得更旺。