吃过早饭，林建国换上那身笔挺的中山装，推著父亲那辆除了铃铛不响哪都响的旧自行车，出了门。
到了红星轧钢厂，林建国并没有急着去处理日常琐事。
他坐在工位上，从包里拿出一叠厚厚的稿纸。那是他昨天加了一晚上班，结合后世的管理经验，专门针对轧钢厂现状写的一份《关于开展全厂文明卫生与劳动纪律整顿的实施方案》。
“赵哥，李哥，早啊。”
“建国早！”
办公室里的同事们陆续到了，看见林建国，一个个都热情地打着招呼。
林建国拿着报告，敲响了孙科长的门。
“科长，这是我昨晚连夜赶出来的整改方案，您给把把关。”林建国把报告递过去。
孙科长接过报告，原本只是想随便看看，毕竟一个刚入职的新人，能写出什么花样来？
但看着看着，孙科长的眼睛就直了，身子也慢慢坐直了。
这份报告里，没有那些虚头巴脑的官话套路，全是干货！
什么“5s管理法”（整理、整顿、清扫、清洁、素养），什么“责任区划分制度”，什么“安全隐患排查台账”，还有那个让人眼前一亮的“流动红旗评比机制”。
这些词儿，孙科长听都没听过，但仔细一琢磨，又觉得精妙无比，简直就是为了解决厂里现在的“脏乱差”量身定做的！
“这这都是你想出来的？”孙科长抬起头，不可置信地看着林建国，像是在看一个怪物。
“平时没事瞎琢磨的，也不知道行不行。”林建国谦虚地笑了笑。
“行！太行了！”孙科长激动地站起来，“小林啊，你这份报告要是交上去，那绝对是大功一件！这里面的很多想法，那是开创性的啊！”
孙科长是个聪明人，他知道这份报告的分量。如果由他交上去，虽然能分一杯羹，但肯定不如林建国亲自交上去效果好。毕竟李副厂长现在正要把林建国树立成典型。
“小林，这份报告太重要了。我不敢随便改。”孙科长把报告递还给林建国，一脸郑重，“你现在就去顶楼，直接交给李厂长！我在后面给你兜著，有什么需要科里配合的，你尽管开口！”
“谢谢科长栽培！”
林建国也不推辞，拿着报告直奔顶楼。
李副厂长办公室。
李怀德此时正坐在办公桌后，看着手里的一份文件皱眉。厂里的生产效率一直提不上去，上面的领导已经点名批评了，他正发愁怎么抓一抓典型。
“当当当。”
“进！”
林建国推门而入：“厂长，我是来汇报工作的。”
“哦，建国啊，坐。”李副厂长看见是林建国，眉头舒展了一些，“整顿小组的工作开展得怎么样了？”
“厂长，这是我根据昨天的调研，结合咱们厂的实际情况，拟定的一份整改方案。请您过目。”林建国双手递上报告。
李副厂长接过报告，翻开第一页。
十分钟过去了。
二十分钟过去了。
办公室里静得只能听见翻动纸张的声音。求书帮 庚欣醉全李副厂长的表情从一开始的漫不经心，逐渐变得严肃，最后变成了掩饰不住的兴奋和狂热。
他作为主管行政和后勤的副厂长，太清楚这份报告的价值了。
如果按照这个方案实施下去，不仅厂里的风气会焕然一新，更重要的是，这将成为他李怀德的一项重要政绩！甚至可以在全系统内推广！
“人才！难得的人才啊！”
李副厂长合上报告，猛地一拍桌子，目光灼灼地盯着林建国：
“建国，这份报告写得太好了！条理清晰，措施得力，切中要害！尤其是这个‘责任到人’和‘评比机制’，简直就是神来之笔！”
“厂长过奖了，我就是想把工作干好，不给您丢脸。”林建国不卑不亢。
“好！我就喜欢你这股干劲！”李副厂长站起身，绕过办公桌，走到林建国面前，语气中充满了信任和授权：
“这份方案，我原则上完全同意！你回去之后，立马着手实施！要人给人，要权给权！有什么困难，或者哪个部门敢不配合，你直接来找我！我给你撑腰！”
“另外，这份报告我会拿到厂务会上重点讨论，给你请功！”
“是！保证完成任务！”林建国敬了个礼，心里那块石头算是落了地。
有了这份“尚方宝剑”的说明书，接下来的行动，那就是名正言顺了。
从李副厂长办公室出来，林建国并没有被胜利冲昏头脑。
他知道，独木难支。要想把这盘大棋下好，光靠上面的支持还不够，还得有下面人的执行。
回到综合股，林建国拍了拍手：“大家先停一下手里的活，开个短会。”
林建国没有藏私，直接把那份报告的内容，以及李副厂长刚才的指示，原原本本、毫无保留地跟大伙儿说了一遍。
“李厂长说了，这次行动是全厂的大事。要是干好了，咱们综合股那就是全厂的标杆，每个人都有功劳！年底的奖金、评优，咱们科优先！”
这一番话，说得大家热血沸腾。
在这个大锅饭的年代，谁不想多拿点奖金？谁不想评个先进？
“我的天，建国，你这脑子是怎么长的？这方案也太细致了！”李国华看着那份报告，作为笔杆子的他，此刻是真心服气了，“这要是落实下去，咱们厂绝对能变个样！”
“建国，既然李厂长都发话了，那咱们还等什么？”赵卫国摩拳擦掌，“你就吩咐吧，咱们该怎么干？”
林建国看着大家那股子兴奋劲儿，笑了笑，却并没有急着发号施令。
他拉过一把椅子坐下，态度诚恳地说道：
“各位，这方案虽然是我写的，但毕竟是纸上谈兵。我对咱们厂很多具体的细节还是两眼一抹黑。比如这个废料处理的流程，还有各个车间的人员排班习惯，这些我都拿不准。”
“大家都是老行政了，经验比我丰富。我想请大家帮我把把关，看看这方案里还有没有什么漏洞？或者在执行的时候，有没有什么要注意的‘坑’？”
林建国这番话，再次展现了他的高情商。
他不吃独食，更不搞一言堂。他知道，只有让同事们参与进来，让他们觉得这不仅仅是林建国的任务，而是大家的任务，他们才会真心实意地去干。
果然，听到林建国这么说，大家的热情更高了。
“组长，你这个‘卫生死角’的定义有点模糊。我觉得应该把厕所和更衣室也加进去，那地方最脏！”孙梅大姐第一个发言。
“对对对！还有那个废料处理。”赵卫国也指著报告说道，“一车间的废料和三车间的不一样，不能一刀切。我觉得应该分类管理”
“还有这个考勤，光靠签到不行，得有人巡查。保卫科那边得配合好”
大家你一言我一语，气氛热烈无比。
林建国拿着笔，认真地记录著每一个建议。不得不说，这些老油条虽然平时爱摸鱼，但真干起活来，那经验确实不是盖的。很多林建国因为“眼光太高”而忽视的细节，都被他们给补上了。
经过一个多小时的讨论，这份整改方案变得更加完善，更加接地气，也更具可操作性。
看着那份汇聚了集体智慧的方案，林建国满意地点了点头。
“好！就按这个办！大家辛苦了！”
林建国看了看表，正好到了饭点。
“为了庆祝咱们方案通过，也为了感谢大家的帮忙，今天中午我请客！咱们去食堂小灶搓一顿！”林建国大手一挥。
“喔！建国万岁！”
“又有口福了！”
大家欢呼雀跃。
林建国特意去了一趟科长办公室，想请孙科长一起去。但孙科长看着这帮年轻人干劲十足的样子，笑着摆了摆手：“我就不去了，中午家里有点事得回去一趟。你们去吃，算公账，回来我签字！”
“谢谢科长！”