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第124章 突然全网爆火后走上歪路的藏族少年9(1 / 1)

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一夜之间,积雪深达一米。

“董事长,三号厂房屋顶塌了!”

“人员呢?”

“都撤出来了,但生产线全毁了。”

“牧民家里怎么样?”

“很多帐篷被压垮,牛羊冻死不少”

纪黎宴立刻启动应急预案。

“所有工厂停工,全力救灾,开放公司仓库,发放粮食衣物。”

“另外,组织救援队,挨家挨户排查。”

他亲自带队,开着铲车开路。

“尼玛嘉!我家老人被困了!”

“位置?”

“东边山坡!”

铲车轰鸣,硬生生开出一条路。

老人救出来时,已经昏迷。

“送医院!”

“路不通”

“用直升机!”

公司紧急调来三架直升机,往返运送伤员。

“医药费公司垫付。”

纪黎宴按住家属颤抖的手。

“先救人。”

雪灾持续五天,损失惨重。

“初步统计,直接损失八千万。”

财务总监声音沙哑,“这还不算停产”

“人没事就行。”

纪黎宴看着白茫茫的草原。

“钱可以再挣。”

“可股价”

扎西递过手机。

“已经跌到三十五了。”

“随它去。”

纪黎宴转身,“沈导,这些能拍吗?”

沈鸿扛着摄像机:“这才是最该拍的。”

救灾画面当晚传回台里。

新闻频道滚动播出:“草原之心集团全力抗灾”。

第六天,雪终于停了。

阳光照在雪原上,刺得人睁不开眼。

“董事长,有您的快递。”秘书抱着纸箱进来。

拆开,是一封封信。

来自全国各地。

“尼玛嘉哥哥,这是我攒的压岁钱,给草原的小朋友买棉衣。”

“我们是上海的小学生,捐了零花钱。”

“加油!我们相信你!”

箱底还有张支票。

附言:“当年采访你的李记者,一点心意。”

纪黎宴眼眶发热。

“把这些都登记,每一分钱都要用在灾民身上。”

“是!”

第七天,救援物资从四面八方涌来。

“我们是云原的!”

“高原红集团派车队来了!”

“省红十字会拨了专项款!”

草原上,第一次出现这么多外地车牌。

扎西清点物资,手都在抖。

“董事长,光棉被就五千床”

“发下去,按需分配。”

“可有人多领怎么办?”

“那就多领。”

纪黎宴看着他,“这种时候,宁可他骗我,不能让他冻着。”

重建工作持续了一个月。

工厂复工那天,工人们自发列队。

“董事长,谢谢您。”

“谢什么,都是我应该做的。”

“不。”老匠人走出来,“换了别人,早跑了。”

纪黎宴笑笑:“我的根在这儿,往哪跑?”

股价在复工第二天开始反弹。

从三十五涨到四十,再到四十五。

“市场认可你们的担当。”

券商打来电话。

“认可不认可,我们都要这么做。”

纪录片拍摄继续。

沈导跟着纪黎宴走访受灾牧民。

“新帐篷还暖和吗?”

“暖和!比原来的还好!”

“牛羊损失多少?”

“死了三头,但公司给了补偿。”

一位老阿妈拉住纪黎宴。

“孩子,这个你拿着。”

是个护身符,磨得发亮。

“我儿子当年要是遇上你,就不会出去打工再不回来了。”

纪黎宴郑重收下。

“阿妈,以后草原会越来越好。”

“我信。”

雪灾过后,草原之心启动了“草原振兴计划”。

“我们要建抗灾基地,储备物资,培训救援队。”

董事会上,纪黎宴指着规划图。

“还要改良畜种,推广保暖棚圈,建立预警系统。”

“这得投多少钱?”

“十个亿。”

会议室一片倒吸冷气声。

“钱从哪来?”

“上市募资还剩五个亿,我再找银行贷五个亿。”

“风险太大了”

“不冒险,下次雪灾怎么办?”

众人沉默。

“我同意。”村支书第一个举手。

“我也同意。”扎西跟上。

全票通过。

贷款手续办得出奇顺利。

“行长说了,就冲你们救灾的表现,利息最低。”

财务总监汇报。

“替我谢谢他。”

抗灾基地动工那天,来了位大人物。

省里一把手亲自到场。

“小尼,你这个计划,省里全力支持。”

“谢谢领导。”

“别谢我。”书记拍拍他肩膀,“是你们自己争气。”

央视新闻联播用了三分钟报道。

“民营企业担当,助力草原防灾体系建设”。

股价应声涨到五十。

沈导的纪录片也接近尾声。

“最后想拍什么?”他问纪黎宴。

“拍孩子们吧。”

草原学校操场上,孩子们正在踢足球。

“你们长大后想干什么?”

“我想当老师!”

“我想当医生!”

“我想像尼玛嘉叔叔一样!”

纪黎宴蹲下来:“比我更厉害才行。”

“那怎么才能更厉害?”

“好好读书,走出去看看,再回来。”

纪录片杀青宴,设在合作社大厅。

沈导举起酒杯。

“这是我拍过最累的片子,也是最值的。”

“为什么?”

“因为它让我相信,理想主义还活着。”

全场鼓掌。

纪录片播出,取名《根》。。

“看哭了三次。”

“这才是真正的偶像。”

“想去草原看看。”

旅游业随即爆发。

“董事长,这个月游客量同比增长百分之三百!”

“接待能力跟得上吗?”

“正在扩建民宿”

“注意别破坏草场。”

“明白。”

游客中,有个特殊团队。

是当年第一批来草原的粉丝。

领头的女孩已经成了妈妈。

“尼玛嘉,我带女儿来看你。”

小姑娘躲在妈妈身后,露出半张脸。

“叫叔叔。”

“叔叔好。”

纪黎宴蹲下来:“喜欢草原吗?”

“喜欢!”

“以后还来吗?”

“来!我还要带同学来!”

女孩妈妈眼眶湿润。

“谢谢你,让我看到了坚持的意义。”

“该我谢谢你们。”

纪黎宴轻声说,“是你们让我知道,这条路走得通。”

送走游客,秘书匆匆跑来。

“董事长,有外国客商想见您。”

“哪国的?”

“西兰,做畜牧业的。”

会议室里,坐着两位金发碧眼的外国人。

“尼玛嘉先生,我们在纪录片里看到了你们的草场改良技术。”

“想合作?”

“对,引进到西兰。”

纪黎宴笑了:“技术可以分享,但有条件。”

“您说。”

“首先不能申请专利垄断,你们需要派人来学习,我们包教包会。”

“还有一条”

他顿了顿,“合作利润的百分之十,要投入草原保护。”

对方对视一眼。

“成交。”

合同签了三年,首批派来十个留学生。

“你们要学的不只是技术。”

开学第一课,纪黎宴站在草原上。

“还要学我们和草原相处的方式。”

留学生们认真记录。

第一个月,跟着牧民放牧。

第二个月,学习草种培育。

第三个月,参与社区建设。

结业时,领队的中文已经流利。

“尼玛嘉,你改变了我的世界观。”

“哦?”

“我以前觉得,发展就是现代化。”

“现在呢?”

“现在觉得,发展是找到平衡。”

纪黎宴点头:“你能这么想,这三个月就没白来。”

留学生走了,带走了技术,也带走了故事。

新西兰媒体做了专题报道。

“华国草原的智慧”。

国际订单随之而来。

“董事长,欧国要订十万件牦牛绒衫!”

“米国超市想进我们的预制菜!”

“日国公司询问技术转让”

外贸部忙得团团转。

纪黎宴却很冷静。

“订单可以接,但产能要控制。”

“为什么?这可是打开国际市场的好机会!”

“因为质量不能降。”

他调出生产数据,“现在月产能已经饱和,再扩会影响品控。”

“那”

“分批交货,宁可慢,不能乱。”

国际市场稳步开拓,国内却传来坏消息。

“董事长,有网红在直播里说我们的产品是代工的。”

“哪个网红?”

“粉丝两千万的带货主播。”

纪黎宴点开直播回放。

主播举着牦牛绒衫。

“家人们,我调查过了,草原之心根本不做生产,全是贴牌!”

弹幕一片哗然。

“真的假的?”

“取关了!”

“民族品牌也造假?”

秘书气得发抖。

“他胡说!我们的工厂明明”

“我知道。”

纪黎宴关掉视频,“准备一下,明天开直播。”

“您要澄清?”

“不,我要带他们看看生产线。”

第二天晚上八点,纪黎宴准时开播。

镜头对准一号厂房。

“大家好,我是尼玛嘉。”

在线人数瞬间突破百万。

“今天带大家看看,我们的衣服是怎么做的。”

从羊毛分拣,到纺线,到编织,到质检

每个环节清晰透明。

“这是我们的员工,卓玛阿姨,在这工作五年了。”

镜头给到一位藏族妇女。

“这件衣服,就是我织的。”

她腼腆地笑笑,手上动作不停。

直播持续三小时,在线峰值破千万。

结束后,那个网红删了视频,公开道歉。

“对不起,我没核实就乱说。”

纪黎宴转发:“知错能改,善莫大焉。”

舆论一片赞叹。

“这格局!”

“路转粉了!”

“已下单支持!”

销量又创新高。

但纪黎宴注意到另一个问题。

“为什么我们的线上销售,总依赖这些平台?”

电商部总监愣了愣。

“大家都在这些平台卖啊”

“如果平台封杀我们呢?”

“不会吧”

“万一呢?”

他站起来,“我们要建自己的渠道。”

“自建电商?”

“对,从app开始。”

项目启动,阻力重重。

“董事长,开发成本太高了!”

“用户习惯已经养成,很难改变。”

“而且需要大量引流”

纪黎宴不听。

“做。”

三个月后,“草原之心”app上线。

注册就送优惠券,分享再送积分。

第一周,下载量破十万。

第一个月,破百万。

“董事长,活跃用户只有百分之三十”

“为什么?”

“说功能太简单。”

“那就加功能。”

社区板块上线,用户可以分享草原生活。

直播板块上线,二十四小时展示生产基地。

定制板块上线,可以预约手工产品。

半年后,app日活突破五十万。

“成了!”技术总监兴奋汇报。

“还没。”纪黎宴摇头,“要让大家离不开。”

他推出了会员体系。

消费积分可以换草原旅行,换手工艺体验课,甚至换一块草场的命名权。

“我要给我女儿换块草场!”京市用户一次性消费十万。

“我要学编织!”江市白领用积分预约了暑期课程。

app从购物平台,变成了草原文化社区。

这天,来了个不速之客。

某电商巨头的副总裁。

“尼玛嘉,我们想投资你们的app。”

“条件?”

“收购百分之五十一股权。”

“然后呢?”

“整合进我们的体系。”

纪黎宴笑了。

“那我宁可不做。”

“你想清楚,我们可以给你流量,给你资源”

“我不需要。”

他站起来,“草原之心,必须掌握在自己手里。”

副总裁拂袖而去。

一周后,该平台下架了草原之心的所有产品。

“董事长,我们百分之四十的销售额没了!”

“慌什么。”纪黎宴很平静,“正好推我们自己的app。”

广告打出去。

“草原之心,只在自己的家。”

用户涌向app,服务器几度崩溃。

“扩容,再扩容!”

一个月后,app销售额追平原平台销量。

“他们封杀我们,反而帮了我们。”

扎西嘿嘿笑。

“别高兴太早。”纪黎宴看着数据,“这只是开始。”

果然,其他平台开始跟进封杀。

“董事长,东东也下架了!”

“拼夕夕也是!”

“唯品”

“好。”纪黎宴点头,“那就全面转向自有渠道。”

危机变成转机。

app下载量突破一千万,成为垂直领域第一。

媒体评价:“草原之心的独立战争”。

年底财报公布。

虽然失去平台渠道,但净利润增长百分之四十。

“因为我们没有中间商赚差价。”财务总监解释。

股价冲上六十。

纪黎宴却宣布了一项震惊的决定。

“从明年开始,公司利润的百分之三十,用于员工持股。”

董事会炸了。

“董事长,这不符合惯例!”

“惯例是资本拿大头。”

纪黎宴看着他们。

“但我想改改这个惯例。”

“可股东们”

“我是大股东,我同意。”

沉默。

“我也同意。”村支书开口。

“我同意。”扎西举手。

“同意。”

“同意”

方案通过。

消息传出,业界震动。

“草原之心推行全员持股!”

“尼玛嘉要把公司分给员工?”

“这太理想主义了”

员工们更是难以置信。

“董事长,我们真的能持股?”

“当然。”

纪黎宴在大会上宣布,“从清洁工到高管,人人有份。”

“那每年能分多少?”

“看公司效益,效益好就多分。”

欢呼声几乎掀翻屋顶。

第二天,工作效率明显提升。

“以前是给公司干,现在是给自己干。”老匠人缝纫速度都快了。

沈导回来补拍镜头。

“你为什么这么做?”

“因为公司不是我的,是大家的。”

“可法律上就是你的。”

“法律是法律,人心是人心。”

沈导深深看他一眼。

“你这孩子,傻得让人心疼。”

“傻吗?”

纪黎宴笑笑,“我觉得挺值的。”

“尼玛嘉!快看新闻!”

纪黎宴点开推送,标题醒目:

“草原之心创始人尼玛嘉入选‘感动华国’年度人物”。

“这下真成榜样了。”

扎西的声音在颤抖。

“只是个名头。”纪黎宴很平静。

颁奖典礼在北京举行,纪黎宴带着两个妹妹出席。

聚光灯下,他接过奖杯。

“很多人问我,为什么做这些。”

他看向台下,“因为我曾经差点失去一切。”

“是两个妹妹,让我明白什么是责任。”

“是草原,让我找到自己的根。”

白玛德吉和噶玛央金坐在第一排,用力鼓掌。

典礼结束,记者围堵。

“尼玛嘉先生,下一步有什么计划?”

“回草原,继续干活。”

“不考虑进军政界吗?很多人看好您。”

“我是牧民,只会放牛。”

第二天返程,飞机上遇到个企业家。

“尼玛嘉,我研究过你的模式。”

对方递过名片,“想跟你合作。”

“哪方面?”

“我想在东部复制你的经验,做乡村振兴。”

纪黎宴摇头:“复制不了。”

“为什么?”

“每个地方都有自己的根。”

他认真道,“找到根,才能长出属于自己的树。”

回到草原,一堆事务等着处理。

“董事长,有基金会想捐赠一个亿,但要求冠名。”

“冠什么名?”

“‘尼玛嘉希望小学’。”

“不行。”

纪黎宴直接拒绝,“学校是草原的,不是我个人的。”

“那钱还要吗?”

“要,但名字改成‘草原希望小学’。”

捐赠方最终妥协。

新学校奠基仪式上,孩子们唱起歌。

“蓝蓝的天上白云飘,白云下面马儿跑”

纪黎宴站在人群中,眼眶发热。

手机震动,是陌生号码。

“尼玛嘉先生吗?我是国际环保组织的。”

“您好。”

“我们想邀请您担任全球生态保护大使。”

“我没时间。”

“每年只需要出席两次会议”

“一次都没时间。”纪黎宴挂断电话。

扎西不解:“这是好事啊,能提升国际影响力。”

“影响力不是开会开出来的。”

纪黎宴指向远处的治沙工程,“是干出来的。”

治沙队正在种沙棘,已经连成一片绿带。

“那是我们的‘大使’。”

他轻声说,“比什么头衔都管用。”

然而,很快采购总监就来了。

“董事长,原料价格暴涨。”

采购总监汇报,“青稞涨了百分之三十,羊毛涨了五十。”

“为什么?”

“说是全球气候异常,减产。”

纪黎宴皱眉:“跟供应商谈长期协议。”

“谈了,他们要求涨价百分之四十。”

“签。”

“可是成本”

“先保证供应,再想办法。”

成本压力传导到终端,产品不得不提价。

“董事长,销量下滑了百分之二十。”

“预料之中。”

纪黎宴调出数据,“但我们不能降质。”

“可消费者不理解”

纪黎宴启动“透明成本”计划。

每件产品贴上二维码。

扫描后能看到原料来源、加工流程、成本构成。

“原来一斤青稞要这么多种出来”

“羊毛涨价是真的,国际期货市场都在涨。”

消费者理解了,销量开始回升。

但更严重的问题还在后面。

“董事长,有员工集体辞职。”

“多少人?”

“十二个,都是技术骨干。”

“原因?”

“猎头挖的,工资翻倍。”

纪黎宴沉默片刻。

“让他们走,按最高标准结算工资和奖金。”

“董事长!”

“留得住人,留不住心。”

他顿了顿,“但把话传出去:走了的,永远别想回来。”

流言很快传开。

“尼玛嘉太狠了。”

“一点情面不讲。”

纪黎宴充耳不闻。

他启动了“草原之星”计划。

从全国招聘应届毕业生,提供三年培训,签订长期服务协议。

“我们要自己培养人才。”

首批招聘五十人,报名的超过五千。

面试持续了一周。

“为什么想来草原?”

“因为想做一些有意义的事。”

一个看着七险二金,工资过万培训待遇的男生“诚恳”回答。

“这里很苦。”

“苦不怕,怕的是活得没价值。”

纪黎宴点点头:“你被录取了。”

培训基地建在草原深处。

第一课是放牛。

“董事长,我们学管理的,为什么要放牛?”

“不放牛,怎么理解草原?”

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