一言既出，满座皆惊！
尽管底下似乎早有风声，但当关璐亲口、在如此正式的场合提出辞职时，还是引起了不小的震动。
主位上，关永正的身体绷紧了一瞬，随即恢复如常。
他脸上的表情似乎没有任何变化，依旧是那副沉郁严肃、略带疲惫的样子。只是，他那双一直半阖着的、略显浑浊的眼睛，在听到“辞职”二字时，倏然完全睁开，定定地看向自己的女儿。
那目光里没有明显的情绪波动，却深不见底，像两口幽暗的古井，所有的惊涛骇浪都被压抑在平静无波的水面之下。
梅瑜在关璐说出“辞职”二字的瞬间，她唇边那抹惯常的、温婉得体的淡笑，不仅没有消失，反而似乎加深了一丝，如同平静湖面上漾开的一圈了然的涟漪。
她的眼神里没有丝毫意外，甚至优雅地调整了一下坐姿，让自己更舒服地靠向高背椅，显得更加放松。
旁听席上的高管们纷纷交头接耳，其他董事们神色各异。
周伟目光微凝，张伯年露出惊讶和惋惜，李国华若有所思，赵东明则有些不安地挪动了一下身体。
关璐迎着众董事的目光，毫不回避，在沉默了几秒钟后，终于继续用清晰而冷静的语调说道：
“我的辞职，并非推卸责任，而是希望能以另一种方式，为集团做出贡献，同时，也给我自己一个……反思和重新出发的机会。”
“接下来，我将就集团新一年度的预算和重大投资计划，提出我个人的一些初步设想和建议，或许，也能为董事会后续讨论新的总裁人选和集团未来方向，提供一些参考。”
她将话题，自然而然地引向了第二个议题，同时也抛出了一个新的钩子——即使辞职，她仍有“设想和建议”，而且似乎与“集团未来方向”密切相关。
短暂的震惊过后，首先打破沉默的，是独立董事陈立。
“等等，关总，” 他直接略过了情绪性的指责，切入程序核心，“辞职是您的个人决定，董事会会予以审议。”
“但根据公司章程，总裁辞职需提前三个月书面提出，并确保工作平稳交接。目前集团处于特殊时期，交接期如何安排？继任者如何产生？这关系到集团的稳定，必须明确。”
“作为独立董事，我必须首先提醒您，也提醒在座各位董事，总裁辞职，尤其是非正常任期内的主动请辞，并非简单的个人去留问题。这涉及到公司治理的稳定性、重大信息披露义务、以及对全体股东，尤其是广大中小股东的责任。”
“另外，您提到‘以另一种方式贡献’，并要提出新年度预算和投资建议，这与您的辞职决定是否存在关联？您是以何种身份提出这些建议？其法律效力和立场如何界定？”
他的问题严谨、锋利，直指辞职程序、权力真空以及关璐后续行为的模糊地带，展现了律师的缜密。
陈立的发言，没有情绪化怒斥，却更为致命。他直接跳过了对辞职行为本身的道德评判，将其拉入法律、程序和责任的轨道。
梅瑜静静地听着，脸上的淡笑依旧从容，甚至对陈立微微颔首，仿佛在赞许他严谨、专业的提问。
关永正依旧面无表情，只是那看向关璐的目光，更加深沉难测。
面对陈立逻辑严密、直指要害的质问，关璐深吸一口气，迎着他的目光，声音清晰而稳定：
“陈董事的问题非常专业，也切中要害。我在此逐一回应。”
“第一，关于辞职程序和对公司的影响。我已准备好详细的交接预案，核心是确保关键业务、核心团队和客户关系的稳定……”
“第二，关于我提出的‘建议’之法律效力和立场……”
“第三，关于上一财年亏损的详细说明……”
“第四，”关璐的目光缓缓扫过全场，在那几位因巨额亏损而面色铁青的董事脸上稍作停留，最后落在父亲脸上，声音陡然拔高，带着一种破釜沉舟的清晰与力度：
“也是我认为最重要的一点——关于如何从根本上，扭转集团的颓势，为所有股东创造未来价值，而非仅仅在历史包袱的泥潭中越陷越深。”
她的话，像一颗石子投入死水，激起了一圈涟漪。连一直耷拉着眼皮的王振业，也微微抬起了头。
关璐不再看任何人，径直走到汇报席，打开了早已准备好的另一个演示文稿。巨大的屏幕上，出现了一张极其复杂的全球业务架构图，核心是位于苏黎世的“关氏国际”及其控股的系列海外公司。
旁边是醒目的财务数据，连续三年盈利，年均复合增长率超过15，现金流充沛，负债率极低。
与刚才那张触目惊心的集团合并报表形成了刺眼的对比。
“这是集团目前唯一健康，甚至可以说是优质的核心资产集群——以苏黎世为中心的欧洲业务板块。” 关璐的声音恢复了作为总裁的冷静与权威，“它独立运营，技术领先，市场稳定，是集团目前唯一还能产生正向现金流和利润的‘发动机’。”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
她切换页面，屏幕上出现了另一张图，是将“海外健康资产”与“国内沉重包袱”（巨额亏损的地产、文旅、历史坏账、高息负债等）用醒目的红蓝两色标识，并置对比。
“而另一边，”她指向那片刺眼的红色，“是占集团资产大头、却持续失血、拖累整体，并且短期内看不到根本性反转可能的传统业务和遗留问题。，海外板块创造的利润，近70被用于填补国内这些窟窿和支付利息。结果是，海外发展受到制约，国内困境依旧，集团整体在恶性循环中不断下沉。”
她顿了顿，目光看向梅瑜和王振业方向：
“更重要的是，这些国内‘包袱’业务，大多股权结构复杂，历史遗留问题众多，关联交易盘根错节，整改和盘活的难度与成本，远超新建。继续无差别地输血，不仅救不活它们，反而会拖垮我们唯一还能赚钱的海外业务，最终将集团拖入万劫不复的境地！”
这番话说得毫不留情，几乎是指着鼻子说某些业务和其负责人是“蛀虫”和“无底洞”。王振业的脸色瞬间阴沉下来，梅瑜唇边的笑意也淡去了几分，眼神变得冰冷。
“所以，”关璐收回目光，面向全体董事，抛出了那颗她准备了许久、也演练了无数遍的“炸弹”：
“我提议，启动一项代号为‘新舟’的战略重组计划。”
她再次切换画面，屏幕上出现了“新舟计划”的核心框架图。
“该计划的核心是：在法律和财务完全合规的前提下，对集团资产进行战略性、主动性的‘优劣分离’与‘聚焦发展’。”
“具体而言：将苏黎世海外公司等优质、健康、有清晰增长前景的核心资产及相关业务、团队、知识产权，从当前‘关氏集团’的庞杂体系中剥离出来，整合注入一个全新的、股权清晰、管理扁平、专注于高科技与跨境业务的控股平台（暂名‘新舟资本’）。该平台将独立运营，独立融资，聚焦于具有全球竞争力的核心业务。”
“而将那些巨额亏损、负债沉重、整改无望的非核心资产及历史遗留问题，留在现有的‘关氏集团’架构内。‘新舟’平台将与‘旧关氏’签订详细的债务清偿与隔离协议，确保其轻装上阵，同时以公允价格和未来收益，逐步、有序地解决与‘旧关氏’之间的历史往来与或有债务，履行社会责任，避免对‘旧关氏’的债权人造成冲击。”
“如此一来，‘新舟’可以摆脱包袱，获得独立发展的空间和资源，其价值将得到市场的充分认可，为全体股东创造新的、更巨大的价值。而‘旧关氏’，则可以集中精力和资源，处理历史遗留问题，盘活或处置存量资产，实现平稳过渡或转型。”
“这绝非‘逃跑’或‘抛弃’，而是面对现实、对股东资产负责的 ‘断尾求生’与‘保种育苗’！是为了保住集团最核心的火种和未来希望，避免被已经沉没的巨轮一起拖入海底！”
关璐的话掷地有声，在寂静的会议室里回荡。她提出的方案大胆、激进，甚至冷酷，但却直指集团最残酷的现实——优质资产正在被劣质资产吸血拖垮。
这个方案的逻辑简单而锋利：既然救不活全身，那就壮士断腕，保住还能活、甚至能活得更好的部分。
会议室里鸦雀无声，所有人都在消化这个石破天惊的提议。
支持者会看到摆脱泥潭、价值重估的希望；反对者会看到权力版图的崩塌、自身利益的直接剥夺；中立者则会陷入巨大的震撼与权衡。
梅瑜脸上的笑容依然温婉。她的目光，悄悄的投向在旁听席上的那个男人——allen liu。
就在这时，一直沉默的王振业，猛地一拍桌子，站了起来！
“荒谬！无耻！”
他满脸涨红，气得手指发抖，直指关璐。
“关总！你这是什么混账提议？！你这是要分裂集团，掏空资产，把我们这些为集团打拼了一辈子的老骨头全都扔下不管！‘优劣分离’？我看你是想把自己能控制的好东西全都拿走，把烂摊子和债务留给我们！你这是赤裸裸的抢劫！是对所有老员工、老股东的背叛！”
他的怒吼打破了寂静，也点燃了会议室里压抑已久的情绪火山。几位与旧业务捆绑深厚的董事和高管，脸上也露出了愤慨和不安的神色。
关璐面对王振业的怒斥，丝毫不惧，反而挺直了脊背，目光如炬地迎了上去：
“王董事！请注意您的措辞！”
“‘新舟’计划每一个步骤都将严格遵循法律法规和公司章程，确保公平公正！剥离对价会由独立第三方机构评估，债务会明确分割并制定偿付计划！我正是为了避免集团被那些永远填不满的窟窿拖垮，导致所有员工失业、所有股东血本无归，才提出这个方案！到底是谁在真正为集团、为员工的未来着想？是继续给那些明明已经脑死亡的项目输血，直到抽干集团最后一滴血，还是壮士断腕，保住核心，让大家还有未来可言？！”
“你……你强词夺理！”
王振业气得浑身发抖，眼看在商业逻辑上无法立刻驳倒关璐精心准备的方案，他猛地转向梅瑜，又看了一眼主位上面沉如水的关永正，最后，他的目光如同淬毒的钉子，狠狠钉在了旁听席上，那个从始至终一言不发、只是静静记录的男人身上。