四月十五日，上午十点。
李副厂长站在自己办公室的窗前，手里端着一个掉了漆的搪瓷茶缸，目光阴沉地盯着厂区主干道。
他看到王恪从技术科出来，身边跟着那个姓陈的“技术干部”——这已经是这个月第三次了。
第一次是四月二日，姓陈的一个人来，在杨厂长办公室待了半小时，然后王恪被叫去，一谈就是一个多小时。
第二次是四月十日，姓陈的又来了，这次直接去了技术科，和王恪闭门谈了整整一上午。
今天是第三次。
李副厂长抿了一口浓茶，苦涩的味道在嘴里蔓延，却压不住心里的烦躁。
这个王恪，越来越不象话了。
刚进厂时还知道规矩，见到他这个分管行政的副厂长，至少会主动打招呼。现在呢？走路昂着头，眼里只有杨厂长和那些技术上的事。上次在厂务会上，自己提出要压缩技术科的开支，王恪当场反驳，说什么“技术投入是生产力”，杨厂长居然还支持他！
更可疑的是，最近王恪频繁进出五车间。那可是军工保密车间，连他这个副厂长进去都要提前申请。王恪一个技术科长，凭什么想进就进？
还有这个姓陈的。说是“工业部门的技术干部”，可哪来的技术干部这么神秘？每次来都不走正常接待流程，直接找杨厂长或王恪。穿的是中山装，但走路那架势，那眼神，怎么看都不象搞技术的。
李副厂长把茶缸重重放在办公桌上。
他今年四十八岁，在轧钢厂干了二十年，从普通办事员一步步爬到副厂长位置。没上过大学，没留过洋，凭的是资历、人脉和“会来事”。本以为杨厂长再干几年退了，厂长的位置就是自己的。可现在，冒出个王恪——年轻，有学历，有技术，还深得杨厂长赏识。
这让他感到了威胁。
特别是最近，王恪搞的那些“技术改进”，据说在军工在线效果显著，连上级都惊动了。再这么下去，别说厂长位置，自己这个副厂长还能不能坐稳都难说。
不行，得做点什么。
李副厂长坐回办公桌前，拉开抽屉，取出一本软皮笔记本。翻开，里面用钢笔工整地记录着一些“情况”：
“4月2日，王恪与不明身份人员陈某某密谈，时长约70分钟，谈话内容不详。”
“4月3日，王恪向杨厂长提交一份密封文档，文档袋未标注文档名称。”
“4月5-10日，王恪连续六天进入五车间，每次停留2-3小时，具体工作内容未向厂办报备。”
“4月10日，陈某某再次来访，与王恪在技术科闭门谈话3小时。期间技术科其他人员被要求离开。”
“4月12日，杨厂长特批王恪调用一批苏联进口硬质合金刀片，用途为‘技术试验’，但未说明具体试验项目。”
一条条，都是疑点。
李副厂长拿起钢笔，在“不明身份人员”下面画了两道横线。
这个陈某某，到底是什么人？工业部门的干部，为什么查不到具体单位？为什么每次来都神神秘秘？为什么只跟王恪接触？
王恪是归国人员，海外背景复杂。虽然政审通过了，但谁知道有没有遗留问题？
一个念头冒出来，让李副厂长既紧张又兴奋。
他重新翻开笔记本，开始整理思路。如果写一份报告，向组织反映王恪的可疑行为，应该从哪些方面入手？
第一，海外背景复杂，社会关系需要进一步审查。
第二，频繁与不明身份人员秘密接触，违反组织纪律。
第三，擅自进入军工保密局域，涉嫌泄密风险。
第四，调用稀缺物资进行用途不明的“试验”，可能造成国家财产损失。
每一条，都够王恪喝一壶的。
但李副厂长很谨慎。他知道，没有确凿证据，光凭怀疑是扳不倒王恪的。杨厂长现在把王恪当宝贝，上级也可能因为他的技术贡献而有所偏袒。
必须找到更有力的东西。
他想了想，拿起电话：“接厂办小王。”
片刻后，厂办干事小王推门进来：“李厂长，您找我？”
小王是李副厂长的人，去年从街道办调过来，是他一手安排的。
“坐。”李副厂长示意关门，压低声音，“最近技术科那边，有什么异常情况吗？”
小王想了想：“异常……倒也没什么。就是王科长最近特别忙，经常加班。还有，前天他让我帮忙买了几本外文书，都是俄文的，我看不懂。”
“俄文书？”李副厂长眼睛一亮，“什么内容？”
“好象是……材料学方面的。”小王回忆道，“我偷偷翻了翻，里面有很多图表和数据，还有英文注释。”
俄文书，英文注释。李副厂长心里冷笑。王恪是从美国回来的，看英文正常。但看俄文书，还带英文注释——这是在研究什么？苏联的技术资料？他想干什么？
“还有吗？”李副厂长追问。
“还有……五车间周主任最近经常来找王科长，两人说话声音很小，看见我就停。”小王说，“昨天我经过技术科，听见他们在讨论什么‘低温性能’‘冲击韧性’，具体没听清。”
低温性能？冲击韧性？这明显是军工材料的技术指标。
李副厂长点点头：“好，我知道了。这些情况不要对外说，明白吗？”
“明白。”小王连连点头。
“还有，”李副厂长从抽屉里拿出一个信封，推到小王面前，“这个月的生活补助，拿着。”
小王眼睛一亮，接过信封揣进兜里：“谢谢李厂长！”
“去吧，继续留意。有什么情况，及时汇报。”
小王走后，李副厂长靠在椅背上，嘴角露出一丝笑意。
俄文技术资料，军工材料指标，秘密接触不明人员……这些线索串起来，足够写一份有分量的报告了。
但他还是不放心。王恪太精明，做事滴水不漏。技术改进的效果实实在在摆在那里，这是硬通货。光凭一些捕风捉影的怀疑，很难撼动他的地位。
除非……能抓到更实质的把柄。
比如，那个姓陈的，到底是什么身份？如果能查清楚，一切就好办了。
李副厂长想了想，又拿起电话：“接保卫科老孙。”
保卫科长孙大全是他在厂里的另一个眼线。当年孙大全从部队转业，是他帮忙安排进轧钢厂的。
“老孙啊，我，李怀德。”李副厂长换上一副亲切的语气，“有件事想请你帮个忙。”
“李厂长您说。”电话那头的声音很躬敬。
“最近厂里来了个姓陈的，说是工业部门的干部，经常找王恪。但这个人我没见过介绍信，也没见过工作证。你那边有记录吗？”
孙大全回忆了一下：“姓陈的……有印象。四月二号第一次来，是杨厂长亲自到门口接的，没走登记程序。后来几次也都是杨厂长或王科长直接带进厂，我们保卫科没插手。”
果然！李副厂长心中冷笑。连登记都不登记，这得是多大的特权？
“老孙，你看这样行不行，”他压低声音，“下次这个姓陈的再来，你找个理由，比如‘加强安全保卫’，查一下他的证件。不用太正式，就随口一问。”
孙大全有些尤豫：“李厂长，这……杨厂长那边……”
“你就说是正常的安全检查，符合规定。”李副厂长说，“出了事我担着。”
“……行吧，我试试。”
挂了电话，李副厂长心情好了很多。
只要查清姓陈的身份，一切就好办了。如果是正经的上级部门干部，那就算了。如果身份有问题……那就是王恪勾结可疑分子的铁证！
接下来的几天，李副厂长格外关注王恪的动向。
四月十七日，王恪又进了五车间，这次带了一摞图纸。
四月十八日，姓陈的没来，但杨厂长把王恪叫去办公室，谈了一个下午。
四月十九日，厂部开生产调度会。王恪汇报技术科的工作，提到“新型刀具试验取得突破性进展，刀具寿命提升三倍以上”，杨厂长当场表扬。
李副厂长冷眼旁观。会上，他故意问：“王科长，你用的那些苏联刀片，可是稀缺物资。试验完了，剩下的怎么处理？”
王恪回答得很坦然：“已经入库登记，有详细的领用和归还记录。李厂长如果需要，可以随时查阅。”
“我不是这个意思。”李副厂长笑了笑，“就是提醒一下，贵重物资要管理好。”
“谢谢李厂长提醒。”王恪点点头，没再多说。
但李副厂长注意到，王恪看他的眼神里，有一丝不易察觉的锐利。
这小子，察觉到了？
四月二十日，上午。
李副厂长终于等到了机会。
孙大全匆匆来到他办公室，关上门，脸色有些紧张：“李厂长，那个姓陈的又来了！”
“现在在哪？”
“刚进厂，杨厂长亲自接的，直接去了技术科。”孙大全说，“我按您说的，上去问了句‘同志，请出示一下证件’。结果……”
“结果怎样？”李副厂长急切地问。
“结果杨厂长瞪了我一眼，说‘这位同志的工作我负责，你去忙你的’。”孙大全苦笑，“我碰了一鼻子灰。”
李副厂长的心沉了下去。杨厂长这么护着，这个姓陈的来头不小啊。
“还有，”孙大全压低声音，“我虽然没看到证件，但注意到一个细节——那个姓陈的虽然穿着便装，但裤腿下露出一截军绿色袜子。还有他走路，是标准的军人齐步，虽然刻意放松了，但习惯改不了。”
军人！
李副厂长脑子嗡的一声。
姓陈的是军人？那王恪和他接触……是在搞军工项目？难怪能随便进五车间，难怪杨厂长这么重视！
如果是这样，他之前的所有猜测都错了。这不是什么可疑行为，而是正常的国防工作需要。
但他不甘心。就算姓陈的是军人，就算王恪在参与军工项目，难道就没有问题吗？王恪一个归国人员，涉密这么深，组织上就完全放心？
“老孙，你做得很好。”李副厂长定了定神，“这事到此为止，不要跟任何人说。”
“明白。”
孙大全走后，李副厂长在办公室里踱步。军人的身份，让事情复杂了。但他觉得，自己还是有文章可做。
王恪参与军工项目，为什么不向厂领导班子通报？杨厂长一个人就把这事定了，符合程序吗？万一王恪有问题，泄露了机密，谁负责？
这些，都可以写进报告里。
他重新坐回桌前，摊开稿纸，开始起草一份《关于技术科科长王恪同志若干情况的反映》。
这一次，他调整了策略。
开篇先肯定王恪的技术贡献：“王恪同志自进厂以来，工作积极，在技术改进方面做出了一定成绩……”
然后笔锋一转：“但在工作中，我们也发现一些值得注意的情况：一、王恪同志频繁与不明身份人员接触，且该接触未向厂领导班子通报；二、王恪同志未经正常程序频繁进入军工保密车间，存在泄密隐患；三、王恪同志调用稀缺物资进行用途不明的试验，管理不规范……”
他写得很“客观”，用的是“反映情况”“提请组织注意”这样的措辞，没有任何直接指控。但字里行间，都在暗示王恪有问题。
最后，他“诚恳”地建议：“为慎重起见，建议组织对王恪同志的海外背景和社会关系进行进一步审查；对其参与的所谓‘技术试验’进行规范和监督；对其接触的不明身份人员，核实真实身份和单位。”
写完，李副厂长仔细检查了一遍。语气得当，立场端正，完全是一个负责任的老同志在向组织反映情况。
他签上名，盖上私章，把报告装进信封。想了想，没有通过厂里渠道上交——杨厂长肯定会压下来。他要直接交到上级主管单位，工业局。
四月二十一日，上午。
李副厂长亲自去了工业局，找到分管干部工作的副局长办公室。
“张局长，有份材料想请您看看。”他躬敬地把信封放在办公桌上。
张副局长五十多岁，戴着老花镜，正在看文档。他抬头看了李副厂长一眼：“李厂长啊，坐。什么材料？”
“是关于我们厂技术科科长王恪同志的一些情况反映。”李副厂长在沙发上坐下，保持着得体的坐姿，“我觉得应该向组织汇报。”
张副局长拆开信封，抽出报告，戴上老花镜仔细看了起来。
办公室里很安静，只有翻动纸张的声音。李副厂长紧张地观察着张副局长的表情，但老领导脸上没什么变化。
看完，张副局长放下报告，摘下眼镜：“李厂长，这份材料……你核实过吗？”
“都是根据观察和了解到的实际情况写的。”李副厂长谨慎地说，“当然，可能有不准确的地方，所以我才来向组织反映，请组织调查核实。”
张副局长沉默片刻，手指在报告上敲了敲：“这个姓陈的同志，你知道是谁吗？”
“不清楚，所以我才担心。”李副厂长说，“如果是正常的公务往来，为什么不走正常程序？为什么要这么神秘？”
“因为他不是工业系统的。”张副局长忽然说。
李副厂长一愣。
张副局长看着他，眼神复杂：“李厂长，有些事，不该问的不要问，不该管的不要管。王恪同志参与的工作，有专门的部门负责。杨厂长知道，我也知道，这就够了。”
这话象一盆冷水，浇在李副厂长头上。
“张局长，我不是要管，我是担心……”他还想辩解。
“担心什么？”张副局长打断他，“担心王恪同志泄密？还是担心他把厂里的稀缺物资浪费了？”
语气里已经有了一丝严厉。
李副厂长额头冒汗：“都不是，我就是觉得……程序上……”
“程序上没有问题。”张副局长拿起报告，放回信封，“这份材料，我就当没看见。李厂长，你回去好好抓生产，技术上的事，交给懂技术的人去管。”
这是明确的敲打了。
李副厂长站起来，脸色发白：“是，我明白。”
“还有，”张副局长最后说，“王恪同志是难得的技术人才，组织上很重视。你要多支持他的工作，不要搞那些有的没的。明白吗？”
“……明白。”
走出工业局大楼，四月的阳光照在身上，李副厂长却感到一阵寒意。
失败了。彻底失败了。
他原本以为，就算扳不倒王恪，至少能引起组织的怀疑，给王恪制造点麻烦。没想到，上级对王恪的保护力度这么大，连质疑都不允许。
那个姓陈的，到底是什么来头？张副局长那句“不是工业系统的”，暗示很明显——是军方的人。
王恪在和军方合作！难怪杨厂长那么重视，难怪上级这么维护。
李副厂长坐在回厂的公交车上，心里五味杂陈。嫉妒，不甘，恐惧，后悔……各种情绪交织。
他知道，自己这次莽撞了。不仅没伤到王恪，反而可能暴露了自己的心思。杨厂长知道了会怎么想？王恪知道了会怎么想？
回到厂里，李副厂长刚进办公室，电话就响了。
是杨厂长打来的：“老李，来我办公室一趟。”
语气很平静，但李副厂长听出了一丝不同寻常。
他硬着头皮来到厂长办公室。杨厂长正在看文档，见他进来，指了指沙发：“坐。”
李副厂长坐下，杨厂长继续看文档，没说话。办公室里安静得可怕。
过了足足三分钟，杨厂长才放下文档，抬头看着他：“老李，你去工业局了？”
“……去了，汇报工作。”李副厂长强作镇定。
“汇报什么工作？”杨厂长问，“关于王恪同志的工作？”
李副厂长知道瞒不住了：“厂长，我是觉得王科长的一些做法不太规范，所以……”
“所以你就绕过厂里，直接向上级反映？”杨厂长打断他，“老李，咱们搭班子也有五年了吧？你觉得我是那种护短的人吗？”
“不是，厂长，我不是这个意思……”
“那你是什么意思？”杨厂长站起来，走到窗前，背对着他，“王恪同志在做什么，我很清楚，上级也很清楚。之所以没有在厂里公开，是因为工作需要。你不了解情况，有疑问，可以来问我。为什么要走那种途径？”
李副厂长无言以对。
杨厂长转过身，看着他：“张局长刚才给我打电话了，让我提醒你——不要干扰技术专家的工作，不要用行政思维去套技术工作。这话，我也送给你。”
话说到这个份上，已经是严厉的批评了。
李副厂长脸色一阵红一阵白：“厂长，我……我错了。我确实是担心厂里的工作，担心出问题……”
“担心是好事，但要用对地方。”杨厂长语气缓和了一些，“老李，你是老同志了，要懂得看大局。现在是什么时候？抗美援朝，前线在打仗。王恪同志在做的，是对前线有帮助的事。我们做行政工作的，要为他创造条件，扫清障碍，而不是设置障碍。明白吗？”
“……明白。”
“回去吧。今天这事，到此为止。”杨厂长挥挥手，“记住，王恪同志的工作，你不需要过问，也不需要‘关心’。做好你分内的事。”
李副厂长站起来，失魂落魄地走出办公室。
他知道，自己这次彻底栽了。不仅没伤到王恪，反而让杨厂长和上级对自己产生了看法。以后在厂里，更难了。
而此刻，技术科里，王恪正在和老赵讨论新的试验方案。
他的精神感知，刚才“听”到了厂长办公室的部分对话。虽然不能完全听清，但大概意思明白了。
李副厂长打小报告，失败了。
王恪嘴角微微扬起。他早就料到会有这么一出。李副厂长那点心思，他看得很清楚。嫉妒，不安，想抓把柄……这种人在哪个时代都有。
但他不担心。技术是硬道理，实打实的贡献是护身符。更何况，他现在参与的工作，有更高层面的背书。
“王科长，您笑什么？”老赵问。
“没什么。”王恪收回思绪，“咱们继续。关于热处理工艺的优化，我觉得可以在回火温度上再做调整……”
他专注地投入到技术讨论中。
李副厂长的小报告，就象投入湖面的一颗石子，泛起几圈涟漪，很快就平息了。
而王恪，继续走在他该走的路上。
坚实，从容。
他知道，这只是开始。未来的路还长，类似的试探和阻碍还会有。
但他不怕。
因为他的身后，不仅有这个时代的需要，还有一个民族的未来。
而他的脚步，不会因为任何人的小动作而停下。